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#ASKGARYVEE Episodio 39: FACEBOOK ORGANIC REACH, incontri in New York, e di essere un leader

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#ASKGARYVEE Episodio 39: FACEBOOK ORGANIC REACH, incontri in New York, e di essere un leader

#QOTD: quanto male si vuole lavorare a VaynerMedia?

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E la pace di Cristo regni nei vostri cuori, perché ad essa siete stati chiamati in un solo corpo. E siate riconoscenti!


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00:51: Con Facebook portata continua a diminuire, si vede un ruolo per i messaggi organici come ‘always on’ strategia o dovrebbe tutto essere promosso? Quanto portata è sufficiente a giustificare lo sforzo nella creazione di questi beni?
04:19: Che consiglio datazione daresti ad un solo 20-qualcosa ragazza a New York?
08:22: A che punto è una campagna ownable semplicemente essere il primo marchio del suo genere a fare qualcosa (in un certo senso è il “first mover”)?
11:30: Qual è la cosa più importante che hai imparato durante Vayner è cresciuta come una società (da costa a costa) e come fa una società in scala con successo?
14:57: Che tipo di consiglio si sente di dare alle persone che stanno effettuando la transizione dagli fare-ers ai dirigenti e amministratori di una squadra?

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www.teepublic.com/t-shirt/852
vaynermedia.com/careers

La transizione da essere un “agente” per diventare un leader può essere molto difficile. Francamente, spaventa la merda di me. E ‘difficile passare da “l’esecuzione in modalità” per poi diventare un manager di una squadra. Queste sono due cose molto diverse che possono causare alcuni problemi se non gestita correttamente.

Quando sei un leader, devi essere il più grande uomo / donna in una determinata situazione. Non si può semplicemente imporre la propria volontà, perché tu sei ora il “boss”. Un leader in ascolto. Ingoiano il loro orgoglio e il lavoro per assicurarsi che il team è in esecuzione, se necessario. Un leader ha bisogno di responsabilizzare le persone intorno a loro di fare il loro lavoro, ma hanno anche bisogno di essere in grado di prendere il colpo, e mangiare merda, perché le cose non saranno sempre facili, e alla fine della giornata, sono quelli guidare la carica.

Sono fermamente convinto che il passaggio da colui che agisce al leader è lo stesso che il passaggio da sfruttando l’EQ, piuttosto che il tuo QI. I leader devono ascoltare e potenziare il loro team a diventare leader se stessi e assumere la proprietà del lavoro sono dato. I leader devono capire chi sono come persona e relè che comprensione emotiva di coloro che li circondano. Come ho detto molte volte in passato, tutto si riduce a autostima e la consapevolezza di sé. Se si riesce a capire chi sei veramente come persona, e come leader, allora sarete in grado di infondere la stessa comprensione della squadra intorno a voi.

#AskGaryVee Episode 39: Facebook Organic Reach, Dating in NYC, and Being a Leader

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