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#AskGaryVee Episodio 54: agenz

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#AskGaryVee Episodio 54: agenzie di marketing, Ashton Kutcher, e Hot Cocoa

GaryVee
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#QOTD: Quali social network stai più caldo in questo momento?

#TIMESTAMPS
01:00 -La VaynerMedia concentrarsi tanta energia su premi vincenti e che cosa ne pensi di ossessione del settore pubblicitario, con premi in generale?
02:14 consiglio -Cosa avete per i professori di impegnarsi studenti universitari in classe? Al di fuori della classe?
03:52 – Quali sono i vostri suggerimenti per i blogger adolescenti per mostrare marchi che di business media?
04:13 – Come si fa a trattare con il burnout?
05:52 piattaforma di social media -Quale è attualmente un operatore, ti senti sarà estinto in 5 anni? Nel 2020 quale piattaforma che ognuno è investito, pensi che sarà estinta?

#links
https: //www.facebook.com/events/37576 …

Agenzie sul mercato per i premi è una sciocchezza. Ho parlato di questo per un po ‘nelle sale di questo mondo e nel nostro settore. Alla fine della giornata, queste agenzie sono stati assunti per fare il lavoro per i loro clienti, non per se stessi. Sono stati assunti per raccontare una storia in nome del brand che stanno lavorando per la quale a sua volta dovrebbe vendere sh * t.

Agenzie stanno usando il loro lavoro e questi premi per reclutare più talento e di acquisire più clienti. Lo capisco. E ‘intelligente, in un modo, ma non è destinato al gioco lungo e non è sostenibile. Non sto cercando di rimpiangere le agenzie che lo fanno perché ho il business logica dietro di esso, ma non è solo una sana cultura. Ci vogliono gli occhi fuori il premio effettivo di fare ciò che è meglio per il cliente e io proprio non abbonarsi.

Fortunatamente per noi al VaynerMedia, la nostra prova è nel pudding. Il nostro lavoro è la parola di bocca del nostro business e francamente, così è la mia marca personale, ma se siete stati a guardare questo spettacolo, si può vedere che è abbastanza evidente il motivo per cui questo è il posto dove stare. E così, non siamo qui per vincere premi, noi siamo qui per vincere i nostri clienti sopra. Lasciamo il nostro lavoro ed i risultati dei nostri sforzi parlano da soli. QUESTO È TUTTO.


Gary Vaynerchuk è una New York Times e autore Wall Street Journal best-seller, esperto di vini autodidatta, e imprenditore innovativo. Trova più a http://garyvaynerchuk.com

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Trascrizione

00:00
– In questo episodio, si parla di premi perché succhiano,
00:03
perché il college fa schifo e che cosa fa schifo, schifo.
00:07
– [Voce fuori campo] Gary Vee!
00:10
– È fare domande, e li rispondo.
00:15
Questo è il #AskGaryVee Show.
00:19
(Musica hip hop in levare)
00:26
‘Sup tutti, questo è Gary Vay-ner-chuk
00:28
e questo è puntata 54 del #AskGaryVee Show.
00:32
Prima di entrare nello spettacolo di oggi, voglio solo vedere io
00:35
la barra di cioccolata calda che abbiamo a VaynerMedia.
00:40
Si tratta di una dinamica divertente da taping sul pavimento 15,
00:43
c’è sempre qualcosa di ridicolo in corso
00:45
quindi c’è qualcosa per iniziare lo spettacolo con.
00:47
Grande spettacolo, eccitato per le domande.
00:49
Domani, sarò a Wine Library 11:00-06:00,
00:53
si spera che stai guardando questo il Venerdì.
00:56
Per tutti coloro che sta guardando questo il Sabato
00:57
o dopo onda, vi siete persi una grande opportunità.
01:02
– [Voce fuori campo] Brendan chiede, “fa VaynerMedia
01:03
“Concentrarsi tanto sulla vincere premi, e che cosa ne pensi
01:06
“L’ossessione del settore pubblicitario con i premi in generale?”
01:10
– Brendan, grande domanda.
01:11
Uno che ho parlato per molto tempo
01:14
in queste sale e nell’industria.
01:17
Credo che i premi siano horsecrap.
01:19
Io non so nemmeno perché non sto dicendo che il cavallo (beep),
01:22
perché le agenzie di motivo vogliono vincere loro
01:26
è per due motivi.
01:27
Permette loro di reclutare talenti
01:29
e lo usano come qualcosa per ottenere più business
01:32
e quello che stanno facendo è, che stanno mettendo fuori lavoro
01:34
per i clienti che è in realtà cercando di ottenere premi
01:37
contro in realtà cercando di vendere qualcosa,
01:40
e questo è il mio vero problema con esso.
01:41
Io non invidio le agenzie che si concentrano su di esso
01:44
perché capisco la loro logica di business
01:46
ma per me, si tratta di una cultura malsana
01:49
perché ci vuole l’occhio fuori il premio
01:51
che in realtà è fare qualcosa per le imprese.
01:53
E per noi, si sa, siamo fortunati a causa del nostro lavoro
01:56
e la causa della mia marchio personale, ad essere onesti con voi,
01:58
siamo stati in grado di ottenere un sacco di nuove imprese.
01:59
E ora, il nostro lavoro è la parola di bocca del nostro business
02:02
e due, come si può dire, la gente sa
02:04
questo è il posto giusto per lavoro, quindi non ci concentriamo su di esso.
02:07
Capisco perché le persone si concentrano su di esso.
02:09
Penso che sia una ventosa di energia da
02:12
la cosa che conta, che è avete bisogno di vendere qualcosa.
02:15
– [Voce fuori campo] Rich chiede: “Quali consigli avete
02:18
“Per i professori di coinvolgere gli studenti universitari
02:20
“In classe? Che dire al di fuori della classe?”
02:23
– Rich, penso che la cosa più importante per voi e per qualsiasi
02:26
professore là fuori, o se si sta chiedendo per qualcuno
02:28
è che i professori non sono rilevanti
02:31
a molti dei loro studenti di oggi, più che mai,
02:34
perché i comportamenti di come agiamo non sono la mappatura,
02:37
che significa così tante persone mi hanno inviato via email
02:40
come, letteralmente, a causa di questo spettacolo, mi ha inviato via email che,
02:43
“Hey Sono in classe in questo momento, e ciò che il mio professore di
02:45
“Parlando non ha senso, rispetto a.
02:47
“Sto ascoltando il vostro podcast in questo momento
02:51
“Mentre il mio professore sta parlando perché lui o lei sono così.”
02:54
E letteralmente professori nelle principali università
02:56
che stanno mettendo i bambini in debito in questo momento
02:58
sono dicendo loro che non v’è alcun ROI in social media,
03:01
come horsecrap ridicola, io sono su questa merda calcio.
03:05
Comunque, credo che la cosa più importante un professore può fare
03:08
è quello di essere pertinenti con loro.
03:10
Se sei un professore in questo momento, e soprattutto se sei un
03:13
la commercializzazione o Comms professore in questo momento,
03:15
e non sei inceppamenti su YikYak e Snapchat
03:18
e l’Insta, allora stai facendo un errore enorme
03:21
perché sei in contatto con gli studenti.
03:23
Stai dicendo merda muto come, “Hey ragazzi, hey studenti,
03:26
“Stiamo andando collegare attraverso le cose moderne come”.
03:30
Non può nemmeno uscire dalla mia bocca, sono così disgustato
03:33
con quello che sta succedendo nelle università in tutto il paese
03:36
e così di rilevanza, v’è rotolamento occhio
03:39
e controllo del (beep) fuori corso nelle aule
03:42
in tutto il paese ed è triste
03:44
a causa del romanzo di come professori pensano che dovrebbe essere
03:48
contro la realtà di ciò che è come.
03:53
– [Voce fuori campo] Tanner chiede: “Quali sono i tuoi suggerimenti
03:55
“Per i blogger adolescenti per mostrare le marche
03:56
“Che significano azienda?”
03:59
– Tanner, marchi non mi importa se sei 14 o 41 o 4.000.
04:03
Avendo i risultati effettivi, penseranno che sei nel mondo degli affari.
04:07
Quindi non so, avere traffico, hanno seguaci,
04:09
mostrare loro impegno, che di affari,
04:11
mostrare loro i risultati, il figlio.
04:14
– [Voce fuori campo] Tanova chiede: “Come si fa a trattare con il burnout?”
04:18
– Tanova, questa è una grande domanda.
04:19
Io personalmente scelto questo.
04:20
L’ho visto nel mio flusso di Twitter e lo ha inviato in India.
04:23
Visualizza l’India, mi piace quando lo facciamo.
04:25
– Eh.
04:26
– Questa è la mia parte preferita dello spettacolo.
04:29
Sai, è davvero divertente, questa è una domanda divertente.
04:32
Brucio fuori una volta ogni
04:36
sei o sette anni,
04:38
Mi ha colpito un reale come punto ugh, come dove voglio
04:41
Basta controllare e vado a dormire.
04:44
Io in realtà a casa e andare a dormire.
04:45
Non è realmente accaduto, in realtà io sono su un
04:48
vero bene correre in questo momento, penso che l’ultima volta che ho fatto
04:49
è stato quando abbiamo perso Texas a Wine Library,
04:52
e non poteva spedire più lì
04:53
e abbiamo perso come quattro milioni di fatturato
04:54
e mi è stato appena bruciato come combattere la lotta
04:57
di come in quel mondo, e quindi ho solo letteralmente
04:59
andò a casa a come 18:00 ed è andato a dormire.
05:01
Io non l’ho fatto da allora, e che era come 2002 o 3,
05:04
quindi è stato un po ‘, forse non è nemmeno
05:04
sei o sette anni, ma, quando ho colpito il mio punto più basso,
05:07
Faccio due cose, io vado a dormire subito
05:09
e due, io faccio finta che la mia mamma è stata uccisa.
05:12
E so che è una dichiarazione forte,
05:14
e si dovrebbe avere solo la reazione collettiva,
05:16
ma quando mi bruciano fuori dal lavoro.
05:19
(ride)
05:20
E ‘intenso.
05:22
Quando ho Burn Out, vuol dire che sto male
05:25
da qualsiasi cosa stia succedendo nel mondo degli affari
05:27
e mi sto concentrando sul lavoro invece che del quadro generale
05:30
e ho messo il mio cervello direttamente in un luogo di
05:32
cosa che mi interessa, e la seconda
05:34
Lo faccio estrema mossa, sono già in fase
05:37
di tornare indietro a monte e così aspetto,
05:39
Sono una persona positiva, ho messo le cose in prospettiva
05:42
in un modo molto sano, penso e così
05:45
Io non tendono a burnout che spesso,
05:47
ma i tempi di coppia che ho toccato il fondo,
05:50
è stato il sonno e la ricalibrazione.
05:53
– Va bene, ecco la mia vera domanda.
05:57
Quale piattaforma di social media che è attualmente un operatore
06:01
ti senti sarà estinto in cinque anni.
06:04
Nel 2020, quale piattaforma di social media
06:08
che ognuno è investito in
06:11
pensi che sarà estinta?
06:16
– Grazie per la domanda, Ashton.
06:19
Quindi penso che le due piattaforme più vulnerabili
06:23
sono Tumblr e Google Plus, e penso che a causa
06:27
sono solo di proprietà di grandi conglomerati, a destra.
06:29
Sai, per tutte le mie preoccupazioni su dove sta andando Twitter,
06:32
Mi sento come Dick Costolo e la squadra sarà capirlo
06:35
e ottenere una migliore.
06:36
Facebook, Instagram, Snapchat sono davvero in un posto fantastico.
06:40
I due operatori storici, Pinterest penso che è in un posto fantastico.
06:42
Per starnutire, eventualmente, tra l’altro,
06:44
come io rispondere a questa domanda.
06:45
I due operatori storici che sto più preoccupato
06:48
sono Google Plus e Tumblr.
06:50
Tumblr perché è di proprietà da Yahoo
06:52
e tutte quelle politiche di essere indipendente
06:56
ma ancora di essere all’interno di una grande società di partecipazione,
06:58
e Google Plus perché Google,
07:00
questo è positivo per la via.
07:01
Google mi ha dimostrato l’enorme capacità
07:04
Per tagliare esca se qualcosa non funziona,
07:07
Non importa quanto grande fosse.
07:08
E ho solo una strana sensazione
07:10
che essi possono appena uscito in un anno o due o tre
07:13
e dire: “Stiamo tagliarlo.
07:14
“Potremmo tornare in questo gioco, non può
07:16
“Ma questa esecuzione non sta funzionando per noi.”
07:19
Io in realtà sono quasi disposto a prevedere che può accadere
07:23
che posso vedere tagliandoli fuori Google Plus,
07:26
completamente a titolo definitivo nei prossimi 36 mesi.
07:29
Quindi, queste sono due operatori storici, Ashton,
07:32
e apprezzo la domanda.
07:34
A proposito, domanda del giorno.
07:37
Quale social network stai più dipendenti da
07:40
in questo preciso istante.
07:44
Si continua a fare domande, terrò rispondere loro.
07:48
Oh merda attesa, iscriviti!
07:50
(Fa suoni di videogiochi)
07:52
Ho bisogno di abbonamenti, perché non riesco a spingere
07:55
questo molti ganci destri in modo sociale, iscriviti!

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