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COME dire al vostro capo che sia F king tutto in

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COME dire al vostro capo che sia F ** king tutto in su

Siamo stati tutti lì: che stai dicendo “Odio il mio capo”, perché sei abbastanza sicuro che siano cazzo merda. Ma nessuno vuole dire nulla perché, beh, sono il capo. Ma, come i progressi situazione, dando un feedback al tuo capo sembra sempre più come la cosa giusta da fare. Come si fa a dire al vostro capo si sbagliano senza mettere a repentaglio la vostra posizione o che suona come un coglione?

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Se dovrai attraversare le acque, sarò con te, i fiumi non ti sommergeranno; se dovrai passare in mezzo al fuoco, non ti scotterai, la fiamma non ti potrà bruciare.


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Il primo passo davvero qui dovrebbe essere questo: Controllo più e più volte che si è sicuri che sono sbagliate. Dare le risposte al tuo capo è una cosa, lui o lei gridando in modo non corretto è qualcosa di totalmente diverso. Potrebbe sembrare un cliché, ma davvero non vuole farsi prendere sembrare un idiota in questo tipo di situazione. Che può ritorcersi contro majorly.

Ma alla fine, credo davvero questo: se il vostro capo è un grande capo, che vi accoglieranno feedback di prestazione, e vi ascolteranno.

COME DARE RISPOSTE al tuo capo
Se il tuo capo è bravo a essere il capo, prenderanno il tuo feedback e realmente ascoltare quello che hai da dire. Periodo. Una parte enorme di essere il capo è di imparare a essere un ascoltatore migliore di altoparlante. Aiutate la squadra fuori da essere consapevoli di ciò che sta accadendo in ogni momento. Che cosa vuol prendere? Ascoltando.

La chiave per il feedback performance è rispettosamente sottolineando cose che sono d’accordo con. Se si va questa strada, è una win win situazione. Pensateci: se si dà queste informazioni per il capo, e il capo d’accordo con te, hai vinto punti e, auspicabilmente, la situazione sarà trattata. Se non lo fanno, e la mancanza di rispetto completamente il vostro feedback, quindi ora si sa che tipo di persona si sta lavorando per.

SEGNALI DI BAD BOSS
Così, con questi due punti di parlare con il tuo capo in considerazione, per me non c’è nessun rischio nel dare un feedback al tuo capo. Finché si mantiene la calma e sono diplomatica per la situazione, i due risultati che abbiamo delineato sopra può finire solo bene.

Se si sta mettendo il vostro futuro nella direzione di un individuo, non si vuole che la persona a essere rispettoso di feedback? O imparare dai propri errori? Questa potrebbe essere la domanda che determina se siete nel posto giusto.

Quindi, se avete qualcosa da dire, non trattenere. Siate rispettosi e approccio da terra calma. Ma non si attaccano intorno se non prenderanno sul serio. Non è degno il vostro tempo.

How To Tell Your Boss He’s F**king It All Up

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