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cultura Corrosivo del dirittoLa guerra contro la c

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cultura Corrosivo del diritto

La guerra contro la corruzione deve essere combattuta su tutti i fronti. Ci sembra di essere abituarsi a sentire storie scioccante circa politici corrotti e uomini d’affari. Lavorano al buio per dirottare denaro dei contribuenti attraverso offerte canaglia che celano gli investimenti pubblici.

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Nell'ora della paura, io in te confido.


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Ma c’è un altro aspetto della corruzione corrosiva che ha bisogno di essere sradicate: la convinzione che alcune persone sostengono che la società deve loro una vita, anche se non sono disposti a tutto pur di guadagnare.

Un sistema di Jobs Plus primo introdotto nel 2009 per incoraggiare le persone con basse competenze per migliorare la loro occupabilità profilo è finanziata dai contribuenti che garantiscono a chi entri in questo schema di un salario minimo in cambio della rinuncia di una giornata di lavoro per la comunità.

Molti di coloro che su questo schema a Gozo sono stati trovati ad essere stato smussatura. Ma ancora pagati grazie alla gestione inefficace del sistema dal Distretto Operations, una fondazione GWU che viene pagato 1 milione di € all’anno da parte del governo per gestirlo.

Fonti vicine ai consigli locali in tutta Gozo, che sono assegnati operatori di comunità del regime, si sono lamentati per l’aumento di assenteismo.

Le ispezioni in seguito scoperto che molti lavoratori non erano sul posto quando avrebbero dovuto essere, mentre altri hanno fatto svolgere il lavoro loro assegnato, ma anche riusciti a entrare in un processo privato durante le ore lavorative.

Quando il problema di assenteismo è diventato troppo abbagliante per evitare di prendere misure drastiche, amministratore delegato del GWU del Distretto Operations ha confermato oggi che sono state introdotte misure di controllo per migliorare le prestazioni e l’uscita di questi lavoratori. Queste misure di controllo includono l’obbligo per gli enti locali di presentare un piano di lavoro e le fotografie del lavoro svolto dai dipendenti sotto la loro supervisione.

Non è ancora chiaro quale sia la definizione delle funzioni della fondazione GWU è in

tornare per essere pagati € 1 milione ogni anno dai contribuenti. La cattiva gestione di questi inviti schema di azione più drastica per garantire che il denaro dei contribuenti non è sprecato.

Tali schemi non dovrebbero favorire un senso di diritto a coloro che credono che la società deve fornire loro dispense in cambio di smussatura o fare i lavori sul lato mentre loro dovrebbero fare il lavoro per la comunità, anche se su un salario minimo.

Il ministro per Gozo dovrebbe ordinare un controllo di gestione di questo schema per identificare dove e perché non riesce a fornire rapporto qualità-prezzo.

Questo audit deve stabilire se le carenze riguardano la gestione appena incompetente dello schema dalla fondazione GWU, o se c’è un elemento di tolleranza politica di abuso per convenienza elettorale.

Le persone che hanno il permesso di skive pur essendo pagato per intero non migliorano il loro profilo professionale.

Al contrario, sono solo stati fatti dipendente da clientelismo politico che a sua volta è derubare i cittadini rispettosi della legge, che pagano le tasse per intero, del valore che dovrebbe essere sempre per i loro soldi.

V’è un urgente bisogno di questo schema di essere completamente ristrutturata per fare in modo che coloro che partecipano ottenere l’esperienza di lavoro che hanno bisogno di migliorare le loro probabilità di ottenere lavoro a tempo indeterminato nel settore privato.

Una possibilità che deve essere considerato è quello secondo questi lavoratori per l’industria privata per garantire che la loro formazione ed esperienza di lavoro raggiungere gli obiettivi del regime.

In ultima analisi, l’abuso dei sistemi finanziati dai contribuenti mina la causa della solidarietà sociale.

timesofmalta.com/articles/view/corrosive-culture-of-entitlement.800418?utm_source=tom&utm_campaign=newsletter&utm_medium=email&utm_content=2020-06-24

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