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Due cose ogni manager deve fare per mantenere i pr

Due cose ogni manager deve fare per mantenere i propri dipendenti MOTIVATI

Ho avuto una grande domanda da grande ex di baseball Tommy Lasorda sul mio YouTube mostrano di recente.

Voleva sapere, come si fa a mantenere il vostro team e dipendenti motivati? Mi piace questa domanda proveniente da un grande manager e si motivatore che capisce l’importanza della motivazione dei dipendenti.





Voi sapete che non a prezzo di cose corruttibili, come l'argento e l'oro, foste liberati dalla vostra vuota condotta ereditata dai vostri padri, ma con il sangue prezioso di Cristo, come di agnello senza difetti e senza macchia.

Beh, Tommy, ho la risposta per voi:

Motivare i dipendenti dovrebbero essere una priorità assoluta per voi nella vostra azienda, non importa quale. Se si è motivati ​​e impegnati dipendenti che sono eccitati e pronti a lavorare, è una ricetta per il successo. Può sembrare ovvio per alcuni di voi, ma ci sono così tante persone che pensano che stanno dando i dipendenti di incentivazione, e non sono affatto. Può essere difficile quando sei il capo di avviso quando i dipendenti si sentono motivati ​​oppure no. È per questo che è necessario fare in modo che motivare gli altri è sempre superiore della mente; quindi è necessario imparare a prestare attenzione.

Ci sono tanti modi diversi si può andare su motivare gli altri, ma alla fine, due metodi hanno funzionato meglio per me. Mi piacerebbe condividere con voi; si spera li trovate utile.

1 #: dare il buon esempio
Con questo voglio dire, letteralmente, portare con le vostre azioni. Le azioni saranno sempre più eloquenti delle parole. Se siete motivati ​​e portare l’energia, i dipendenti reagiranno a questo. E mi riferisco in ogni aspetto della giornata, non solo quando si sta eseguendo una riunione. Come interagire con le persone. Messaggi di posta elettronica inviati. La postura in una riunione. Ognuno sta sempre a guardare e che stanno cercando a voi per un esempio di come comportarsi. Non dimenticate che tutto ciò che deriva dalla cima. Il modo di agire e comportarsi in presenza dei vostri dipendenti detterà tanto di come motivati ​​sono.

# 2: conoscere cosa i vostri impiegati VOGLIONO
Il titolo dice tutto. Capire che cosa è i dipendenti vogliono di più nella vita, e aiutarli a farlo. Far loro sapere che Lei ha investito in esso. Check-in con loro spesso su come sta facendo.

Ognuno è guidato da cose diverse. Tutti abbiamo i nostri sogni, le aspirazioni e le credenze che ci motivano. Quindi è necessario usare le orecchie e ascoltare. Hai bisogno di sedersi con i dipendenti e capire dove vogliono prendere le loro carriere. Qual è la loro ambizione? Che cosa vogliono fare con la loro vita? Sedendosi con la gente e in realtà l’ascolto, sarete in grado di creare i vostri dipendenti per il successo ma anche di motivarli a lavorare duro e veloce.

Inoltre, si fa un buon capo. Quindi c’è questo.

MOTIVARE altri intorno a te
Ecco il grande asporto: mai pensato per un secondo che le unità di denaro tutte le motivazioni. Non è semplicemente falso. Le persone sono in gioco per molteplici ragioni e l’unico modo per voi di capire che è quello di ascoltare. Una volta capito allora si possono impostare fino a essere in un posto per loro di consegnare su di esso. E questo dà loro incentivo a lavorare sempre più difficile la loro per voi, perché avete fatto per loro. Prendilo?

Prendere momenti della vostra giornata per conoscere tutti i dipendenti. Mi incontro con ogni singolo nuovo noleggio alla mia azienda nei primi mesi di iniziare. Ogni singolo. Voglio conoscere loro come meglio posso. E io davvero ascolto, come faccio a capire l’importanza della motivazione dei dipendenti. Per tutti i motivi che ho detto sopra, è così importante capire quello che vogliono raggiungere nella vita. Si potrebbe cambiare in qualsiasi momento, e voglio essere preparati per ogni singolo momento, in qualsiasi momento, per sempre.

Essere un buon capo e ascoltare più che parlare.

Vedere la mia risposta completa per Tommy Lasorda qui:

TOMMY LaSorda CHIEDE come si fa a mantenere il vostro persone motivate

Two Things Every Manager Needs to Do to Keep Their Employees Motivated