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LA DIFFERENZA TRA UN PROBLEMA SOCIETA E IL RILASCI

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LA DIFFERENZA TRA UN PROBLEMA SOCIETA ‘E IL RILASCIO A UMANO

Come Ho costruito la mia agenzia VaynerMedia nel corso degli ultimi quattro a sei anni, c’è qualcosa che sento spesso da parte dei clienti, che è questo: “Be ‘, si fa sociale, non digitale. Così ci accingiamo ad andare con _____.”

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L'integrità degli uomini retti li guida, la perversità dei perfidi li rovina.


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Unaltra cosa che abbiamo sentito un sacco? “Non si fanno pubblicità, quindi stiamo andando ad andare avanti con ____”.

La cosa ancora più interessante è quando dicono “Non puoi” invece di “Tu non fai.”

Che mi fa sempre ridacchiare tra me e me.

Perché?

Perché io sono sbalordito che la gente non capisce che non ci sono cose come le aziende.

Lo so, cosa strana per me dire. Lasciatemi spiegare cosa voglio dire con questo.

Se le prime sette persone che rendono ogni tick società, ogni altra azienda del mondo, si sono presi e sono andati a una nuova società, che la nuova società sarebbe su di esso la strada per diventare il luogo in cui tutto è venuto da. Se le prime sette persone in Apple andati al Samsung, Samsung potrebbe cominciare a guardare sempre di più di Apple-esque in un paio di anni o giù di lì. E chissà quello che Apple sarebbe simile.

Pensaci. Che dire di squadre sportive? Non c’èI Lakers sono grande”. E ‘Kobe e Jack giocare in una squadra, così i Lakers diventano buoni. Non è il Knicks vincere quando i Knicks hanno Willis Reed e Clyde Frasier. Sono le persone che compongono la squadra.

Arrivare dove sto andando con questo?

Se sei un decisore in una società, o l’esecuzione di una società di te stesso, e sei deluso perché non sei buono come qualche altra società, o sei geloso che stanno facendo qualcosa che non sei … arresto esso. Smettere di essere geloso e uscire e noleggio per questo. Trova le persone che stanno facendo e renderli parte del vostro team.

Euna questione umana, non un problema di società.

Iniziare a non le persone di valore, aziende. Le persone sono ciò che rende il lavoro che le aziende producono. Non il contrario.

The Difference Between a Company Issue and a Human Issue

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