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La via più semplice per trovare grandi DIPENDENTI

Ho un sacco di domande su dipendenti, e quali sono i modi migliori per assumerli. Assumere può essere un processo difficile, ma ancor prima di arrivare al colloquio, è necessario trovare un modo per ottenere quelle applicazioni in affatto. E ‘molto raro che una nuova società, o anche una piccola azienda, avranno un sacco di ottimi candidati subito. E quando si è in rapida crescita, è necessario assumere rapidamente. Ma quando si noleggio in rapida successione, si rischia di prendere la decisione sbagliata, giusto?

Quindi, la domanda diventa: come si fa a cercare grandi dipendenti? Come si ottiene le persone giuste da applicare in primo luogo?

Vorrei suggerire alle persone di iniziare a utilizzare tattiche come l’utilizzo di Twitter Search. Le conversazioni vengono avuto in tutto il mondo su ogni argomento che ci sia. E un sacco di persone stanno avendo conversazioni su che vogliono posti di lavoro o esperienza in determinati settori. Inizia la ricerca per la gente parlando di aree di lavoro che stai cercando di assumere. Se sei intelligente su di esso, si può facilmente cercare di ridurre la ricerca in base a soggetto e posizione.

Ora, se ti senti come se non si ha il tempo per rendere questo accada, io dico: stronzata. Il tempo è il vostro numero uno risorsa, ed è necessario utilizzarlo. Basta mettere in un’ora in più ogni giorno di quanto si farebbe normalmente per sedersi e guardare attraverso i social media, le conversazioni di Twitter, o addirittura impegnarsi con gli account che potrebbero essere in grado di aiutare. E ‘meno maratone Netflix e più lavoro. Che cosa c’è di male in questo?

La verità è, e di conseguenza il problema, è che le persone sono pigri e non sono disposti a mettere nello sforzo. Non lasciate che accada a te. Se avete bisogno di far crescere la tua azienda e avete bisogno di più aiuto, essere proattivi.

Hai bisogno di un po ‘di aiuto su assunzioni? Qui ci sono un paio di articoli che ho scritto tutto su questo:

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