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Le due strategie necessarie per mantenere CULTURA

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Le due strategie necessarie per mantenere CULTURA AZIENDALE DURANTE LA CRESCITA DELLE IMPRESE

Il mantenimento di crescita aziendale nella propria attività, ma anche di rafforzare una forte cultura aziendale, è una delle cose più gratificanti nella vita.

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Noi amiamo, perché egli ci ha amati per primo.


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L’ho fatto due volte.

Ho aiutato crescere negozio di liquori di mio padre e ho iniziato a un’agenzia con mio fratello. Vedendo le due società decollare è stata tremenda.

Dato che le imprese crescono, molte cose cominciano ad accadere. Quando si costruisce e il mantenimento di una solida cultura aziendale, può essere difficile sapere dove concentrare le vostre energie e il vostro tempo.

Per me però, ci sono due cose importanti che ho fatto per facilitare la crescita del business che mi sento di consigliare a tutti di fare.

# 1. Riconoscere l’importanza della cultura aziendale
Il primo metodo per mantenere la crescita del business ha a che fare con la cultura aziendale, e gli inevitabili cambiamenti che produce. E, naturalmente, si desidera mantenere la vostra cultura aziendale se è buono; si desidera mantenere quel senso di famiglia e il rispetto che è venuto con l’essere più piccolo. Una risposta naturale a quella potrebbe essere quella di cercare di infondere l’amore che avete per la vostra azienda a tutti coloro che ci lavora.

Ma lasciate che vi dica questo: come il fondatore della società, se si pensa qualcuno sta per amarla tanto quanto lo fate, siete fuori di testa.

Già il business. Come ci si può aspettare che ci amano tanto quanto si fa?

Ecco ciò che si fa, invece.

Superare il fatto che i dipendenti non potrà mai amare tanto quanto te. Se siete fortunati, ci saranno persone che lo amano la metà di quanto voi. Anche se qualcuno ama una frazione tanto quanto lo fai, hai vinto.

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# 2. CAPIRE incassare FA MALE A LUNGO TERMINE DI AFFARI DI CRESCITA
Questo secondo metodo per mantenere la crescita del business è molto semplice: non cercare di contanti in troppo in fretta. Può essere molto allettante per iniziare a farti le cose più belle. Uno stile di vita più bello. Ma il modo in scala e crescere è quello di avere i dollari. Faccio scorrere le imprese nella fase iniziale, senza alcun scopo di lucro. Alcune persone dicono “Facile per te ora, sei ricco.” Ma questa è una stronzata. Ero ventotto anni, l’esecuzione di un business enorme, facendo $ 40.000 all’anno. Ma mi permetta di costruire un business di $ 60 milioni. Questo è mangiare il proprio cibo per cani.

Ci sono così tante direzioni diverse una società può assumere. Ma se ci si concentra su ricordando le due idee di cui sopra, le cose buone possono accadere.

Guarda me discutere più gestire la crescita del business nel video qui sotto:

Ecco alcuni suggerimenti che ho sulle attività di scaling crescita del business:

Perché non si deve prendere VC Denaro

Il numero uno Interrogativo da porsi durante i periodi di crescita

La differenza tra un problema di società e di un problema umano

The Two Strategies Needed to Maintain Corporate Culture During Business Growth

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