Categories
Uncategorized

mente 955 perch ho appena credo cos fortemente a s

TheMummichogblog è un partecipante al Amazon Services LLC Associates programma, un programma di affiliazione pubblicitario progettato per fornire un mezzo per siti per guadagnare tariffe pubblicitarie con la pubblicità e il link al amazon.com. Amazon, il logo di Amazon, AmazonSupply, e il logo AmazonSupply sono marchi di Amazon.com, Inc. o delle sue affiliate.

--------------------------------------------------------------------------------------------------
Booking.com
Ora, a stento si trova chi sia disposto a morire per un giusto; forse ci può essere chi ha il coraggio di morire per una persona dabbene. Ma Dio dimostra il suo amore verso di noi perché, mentre eravamo ancora peccatori, Cristo è morto per noi.
----------------------------------------------------------------------------------------------

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

אכפת 95/5 כי אני פשוט מאמין כל כך חזק מהמר על החוזק של אחד) ו 20
אחוז על גישר על החולשות שלך. לכולנו יש אותם. אם אתה לא בטוח
איזה מהם זקוק לתשומת הלב שלך ביותר, לשאול את האנשים שעובדים בשבילך, מי
אתה עובד עם, ואת החברים הכי הטובים שלך את מה שהם חושבים. זה אומר שאתה צריך
רול עם ענווה, אבל אתה לא יכול לתקן בעיה אם אתה לא יודע שהוא קיים.
האם יש לכם טיפים על משלחת?
בטוח. לאחר שתאשר 99.9 אחוזים או יותר מן הדברים שאתה להתמודד עם כל יום
עניין לא כמו שאתה חושב, זה הרבה יותר קל לתת לאנשים אחרים לעשות אותם.
מנהיגים טובים יודעים מתי להרפות, והם עזוב הרבה כי הם נמצאים
עננים ולכלוך.
יש אנשים שלא להאציל כי הם חיוביים כן את אף אחד לא יכולים לעשות בתור טובים
עבודה כפי שהם יכולים. זה אולי נכון, אבל לא כל עבודה צריכה הדרגה
בכל מקרה לשלמות. אתם חייבים לדעת מתי מספיק טובים מספיק. תן ל
בהיר, אנשים מעניינים אותך שכרו לעשות את עבודתם ולבצע שלך יותר קל. זה לוקח
ענווה לקבל שאתה לא כמו ייחודי או הכרחי כמו שאתה חושב, אבל זה
גם משהו משחרר.
גרג פשי
SPERA, INC.
נשיא ומנכ”ל
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
מה הם כמה מן האתגרים המרכזיים העומדים בפני פרילנסרים היום,
ומה כלים שהם יכולים להשתמש בו כדי להתגבר עליהם?
אני חושב שהאתגר הגדול ביותר שרוב פרילנסרים יש היא שבעוד שהם
גדול ב המומחיות (עיצוב, ייעוץ, וידאו, וכו ‘) הפרט שלהם, הם לא
בעצם יודעים איך לנהל עסק. ההבדל בין בעל מומחיות

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

95/5 मन क्योंकि मैं सिर्फ बहुत अधिक भरोसा है एक की ताकत पर दांव लगा में) और 20
अपनी कमजोरियों अप शोरिंग पर प्रतिशत। हम सब उन्हें है। यदि आप सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं
जो एक ओर आपका ध्यान सबसे की जरूरत है, लोग हैं, जो आप के लिए काम करते पूछते हैं, जिसे
आप के साथ काम करते हैं, और अपने करीबी दोस्तों में वे क्या सोचते हैं। इसका मतलब है कि आप करने के लिए है
विनम्रता के साथ रोल, लेकिन आप अगर तुम नहीं जानते कि यह मौजूद है एक समस्या को ठीक नहीं कर सकते हैं।
आप प्रतिनिधिमंडल पर कोई सुझाव है?
ज़रूर। एक बार जब आप चीजों की है कि 99.9 प्रतिशत स्वीकार आप हर दिन के साथ सौदा
नहीं ज्यादा बात के रूप में के रूप में आपको लगता है करते हैं, यह बहुत आसान अन्य लोगों को उन्हें करने जाने के लिए है।
अच्छे नेता जब जाने के लिए जाना है, और क्योंकि वे कर रहे हैं वे एक बहुत जाने
बादल और गंदगी।
कुछ लोगों को सौंपने नहीं है क्योंकि वे सकारात्मक कोई भी अच्छा एक के रूप में कर सकते हैं
वे कर सकते हैं के रूप में काम किया है। यही कारण है कि सच हो सकता है, लेकिन हर काम के अपने स्तर की जरूरत है
पूर्णता वैसे भी। तुम्हें पता है कि जब अच्छा पर्याप्त पर्याप्त है मिल गया है। चलो
उज्ज्वल, दिलचस्प लोगों को आप अपनी नौकरी करते हैं और तुम्हारा आसान बनाने के काम पर रखा। यह
विनम्रता स्वीकार करने के लिए अद्वितीय या अपरिहार्य रूप में नहीं कर रहे हैं के रूप में आपको लगता है, लेकिन यह है
भी मुक्त हो गया।
ग्रेग पेशी
Spera, कांग्रेस।
अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
आज फ्रीलांसरों का सामना करना पड़ प्रमुख चुनौतियों में से कुछ क्या हैं,
और क्या उपकरण वे उन्हें दूर करने के लिए उपयोग कर सकते हैं?
मुझे लगता है कि सबसे बड़ी चुनौती सबसे फ्रीलांसरों है कि वे कर रहे हैं, जबकि वह यह है कि
अपनी व्यक्तिगत विशेषता (डिजाइन, परामर्श, वीडियो, आदि) में महान, वे नहीं है
वास्तव में एक व्यवसाय चलाने के लिए कैसे पता है। में विशेषज्ञता होने के बीच का अंतर

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

mloog 95/5 vim hais tias kuv cia li ntseeg tias yog li xav nyob rau hauv betting rau ib cov kev zoo) thiab 20
feem pua ​​ntawm cov shoring li koj weaknesses. Peb txhua tus muaj lawv. Yog hais tias koj tsis paub tseeb
uas ib tug xav tau kev pab koj cov xim tshaj plaws, nug cov neeg uas ua hauj lwm rau koj, uas
koj ua hauj lwm nrog, thiab koj cov phooj ywg yog dab tsi lawv xav hais tias. Nws txhais tau tias koj yuav tau
yob nrog kev txo hwj chim, tab sis koj kho tsis tau ib qho teeb meem yog hais tias koj tsis paub nws tshwm sim.
Koj puas muaj tej lub tswv yim rau delegation?
Nco ntsoov. Thaum koj tau txais hais tias 99.9 feem pua ​​ntawm tej yam uas koj kam nrog txhua txhua hnub
ua tsis muaj teeb meem ntau li ntau raws li koj xav tias, nws yog ib tug yooj yim heev los qhia rau lwm tus neeg ua tau xwb.
Zoo thawj coj paub thaum twg cia mus, thiab lawv cia mus ntawm ib tug ntau vim hais tias lawv nyob rau hauv lub
huab thiab cov av.
Ib txhia neeg tsis nog vim hais tias lawv nyob nraum zoo tsis muaj ib tug yuav ua tau raws li zoo ib tug
txoj hauj lwm raws li lawv ua tau. Uas tej zaum yuav muaj tseeb, tab sis tsis yog txhua txoj hauj lwm yuav tsum tau koj cov qib ntawm
perfection lawm. Koj twb tau txais mus rau paub tias thaum twg zoo txaus yog txaus. cia cov
kaj, interesting cov neeg uas koj ntiav ua lawv cov hauj lwm thiab ua koj li yooj yim. nws yuav siv sij hawm
txo hwj chim los txais koj nyob nraum tsis raws li nws los indispensable raws li koj xav, tab sis nws yog
kuj freeing.
GREG PESCI
SPERA, INC.
Thawj Tswj Hwm & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Yuav ua li cas yog ib co ntawm cov tseem ceeb txoj kev sib tw txojkev freelancers hnub no,
thiab yog dab tsi cov cuab yeej yuav lawv siv los mus kov yeej lawv?
Kuv xav tias tus biggest kev sib tw uas feem ntau freelancers muaj yog hais tias thaum lawv yog
zoo nyob rau ntawm lawv ib tug neeg tshwj xeeb (tsim, kev noj kev haus, yees duab, thiab lwm yam), lawv ua tsis tau
tau paub yuav ua li cas khiav ib lub lag luam. Qhov txawv ntawm muaj kev txawj ntse nyob rau hauv

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

bánja 95/5, mert én csak hiszem erősen fogadás erősségek) és 20
százalék kitámasztás fel a hiányosságokat. Mindannyiunknak van rájuk. Ha nem biztos
melyik beavatkozást igényel a legtöbb, kérdezzük meg az embereket, akik a munka az Ön számára, akikkel
dolgozik, és a legközelebbi barátok, mit gondolnak. Ez azt jelenti, hogy
tekercs az alázat, de nem tudja kijavítani a problémát, ha nem tudja, hogy létezik.
Van tippeket küldöttség?
Biztos. Ha elfogadja, hogy 99,9 százaléka a dolgot kezelni minden nap
nem számít annyira, mint gondolod, hogy ez egy sokkal könnyebb, hogy más emberek nem őket.
A jó vezetők tudják, mikor kell elengedni, és elengedni sokat, mert ők a
felhők és a szennyeződéseket.
Vannak, akik nem ruházhatja mert ők pozitív senki nem tud olyan jó
munkát, amennyit csak tudnak. Ez igaz lehet, de nem minden munkát igényel a szintet
tökéletesség egyébként. Meg kell tudni, hogy mikor elég jó elég. Hagyja, hogy a
világos, érdekes emberek, megbízta végzik munkájukat, és a tiéd könnyebb. tart
alázatot, hogy elfogadjuk, hogy te nem olyan egyedi, vagy nélkülözhetetlen, mint gondolod, de ez
is felszabadítja.
GREG PESCI
Spera, INC.
Elnök-vezérigazgató
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Melyek a legfontosabb kihívás szabadúszók ma,
és milyen eszközökkel tudnak használni legyőzni őket?
Azt hiszem, a legnagyobb kihívás, hogy a legtöbb szabadúszók van az, hogy míg ők
nagy saját egyéni speciális (tervezés, tanácsadás, video, stb), nem az
tényleg tudja, hogyan kell a vállalkozások működtetésének. A különbség szakértelemmel rendelkező

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

huga 95/5 því ég trúi bara svo sterklega á að veðja á styrkleika manns) og 20
prósent á útgáfan styður veikleika. Við höfum öll þá. Ef þú ert ekki viss
sem maður þarf athygli þína flest, spyrja fólk sem vinna fyrir þig, sem
þú vinnur með, og nánustu vinir þínir hvað þeir hugsa. Það þýðir að þú þarft að
rúlla með auðmýkt, en þú getur ekki festa vandamál ef þú veist það ekki er til staðar.
Ert þú hefur einhverjar ábendingar um úthlutun?
Viss. Þegar þú samþykkir að 99,9 prósent það sem þú takast á við á hverjum degi
ekki máli eins mikið og þú heldur, það er mun auðveldara að láta aðra gera þá.
Góðir leiðtogar vita hvenær á að láta fara, og þeir láta fara af a einhver fjöldi af því að þeir eru í
ský og óhreinindi.
Sumir fela ekki vegna þess að þeir jákvætt ert enginn getur gert eins gott
starf og þeir geta. Það kann að vera satt, en ekki hvert starf þarf færnistig þitt
fullkomnun samt. Þú hefur fengið að vita hvenær gott nóg er nóg. láttu
björt, áhugaverð fólk þið ráðið gera störf þeirra og gera þitt auðveldara. Það tekur
Auðmýkt að samþykkja að þú ert ekki eins og einstæður eða ómissandi eins og þú heldur, en það er
Einnig frjáls.
GREG Pesci
Spera, INC.
Forstjóri
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Hvað eru nokkrar af helstu viðfangsefni sem blasa freelancers dag,
og hvaða verkfæri þeir geta notað til að sigrast á þeim?
Ég held að stærsta áskorunin sem flestir freelancers hafa er að á meðan þeir eru
mikill á einstökum sérgrein þeirra (hönnun, ráðgjöf, vídeó o.fl.), þeir gera ekki
raunverulega vita hvernig á að keyra fyrirtæki. Munurinn á milli hafa sérþekkingu á

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

cheta 95/5 n’ihi na m nnọọ ikwere otú ike na ịkụ nzọ na onye na-eme) na 20
percent na shoring elu adịghị ike gị. Anyị niile nwere ha. Ọ bụrụ na ị na-na na na na na na
nke onye kwesịrị gị ntị kasị, jụọ ndị na-arụ ọrụ n’ihi na ị, onye
ị na-arụ ọrụ na, na gị ezigbo enyi ha ihe ha na-eche. Ọ pụtara na ị ga-
mpịakọta na ịdị umeala n’obi, ma, ị na-apụghị idozi a nsogbu ma ọ bụrụ na ị maghị na ọ dị adị.
Ì nwere Atụmatụ na mbon?
N’aka. Ozugbo ị na-ekweta na 99.9 percent nke ihe ị na-emeso na ụbọchị ọ bụla
ime bụghị okwu dị ukwuu dị ka ị na-eche, na ọ bụ a otutu mfe ka ndị ọzọ na-eme ha.
Good isi mara mgbe ka na-aga, ha ka na-aga nke ukwuu n’ihi na ha na-na na na
ígwé ojii na unyi.
Ụfọdụ ndị na-adịghị-enyefe ndị ọzọ n’ihi na ha na mma ọ dịghị onye pụrụ ime ka ezi a
ọrụ dị ka ha nwere ike. Nke ahụ pụrụ ịbụ eziokwu, ma ọ bụghị ọ bụla ọrụ gị mkpa larịị nke
okè na agbanyeghị. Ị wee mara mgbe mma bụ ezuru. ka
na-egbuke egbuke, na-akpali ndị mmadụ na ị na goro arụ ọrụ ha na-eme ka gị mfe. Ọ na-ewe
ịdị umeala n’obi na-anabata na ị bụghị dị ka ihe pụrụ iche ma ọ bụ oké mkpa dị ka ị na-eche, ma ọ bụ
nwekwara gwakwara.
Greg PESCI
SPERA, INC.
PRESIDENT & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Gịnị bụ ụfọdụ n’ime ndị isi na ịma aka freelancers taa,
na ihe ngwaọrụ nwere ike ha na-eji merie ha?
M na-eche nnukwu ihe ịma aka nke ọtụtụ freelancers nwere bụ na mgbe ha na-
nnukwu na ha n’otu n’otu ọpụrụiche (imewe, na-agba izu, video, wdg), ha na-eme na-
maara n’ezie otú na-agba ọsọ a azụmahịa. Ọdịiche dị n’etiti inwe nka na

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

keberatan 95/5 karena saya hanya percaya begitu kuat di bertaruh pada kekuatan seseorang) dan 20
persen pada menopang kelemahan Anda. Kita semua memiliki mereka. Jika Anda tidak yakin
mana yang membutuhkan perhatian Anda yang paling, meminta orang-orang yang bekerja untuk Anda, yang
Anda bekerja dengan, dan teman-teman terdekat Anda apa yang mereka pikirkan. Ini berarti Anda harus
roll dengan kerendahan hati, tetapi Anda tidak dapat memperbaiki masalah jika Anda tidak tahu itu ada.
Apakah Anda memiliki tips tentang delegasi?
Tentu. Setelah Anda menerima bahwa 99,9 persen dari hal-hal yang Anda berurusan dengan setiap hari
tidak peduli sebanyak yang Anda pikirkan, itu jauh lebih mudah untuk membiarkan orang lain melakukannya.
Para pemimpin yang baik tahu kapan harus melepaskan, dan mereka melepaskan banyak karena mereka berada di
awan dan kotoran.
Beberapa orang tidak mendelegasikan karena mereka positif sedang tidak ada yang bisa lakukan sebagai baik
Pekerjaan yang mereka bisa. Itu mungkin benar, tapi tidak setiap pekerjaan membutuhkan tingkat Anda
kesempurnaan pula. Anda harus tahu kapan cukup baik cukup. Biarkan
cerah, orang yang menarik Anda menyewa melakukan pekerjaan mereka dan membuat Anda lebih mudah. dibutuhkan
kerendahan hati untuk menerima Anda tidak unik atau sangat diperlukan seperti yang Anda pikirkan, tapi itu
juga membebaskan.
GREG Pesci
Spera, INC.
PRESIDEN & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Apa beberapa tantangan utama yang dihadapi freelancer hari ini,
dan alat apa yang dapat mereka gunakan untuk mengatasinya?
Saya pikir tantangan terbesar yang paling freelancer miliki adalah bahwa sementara mereka
besar di khusus masing-masing (desain, konsultasi, video, dll), mereka tidak
benar-benar tahu bagaimana untuk menjalankan bisnis. Perbedaan antara memiliki keahlian dalam

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

aigne 95/5 mar creidim ach mar sin go láidir in gealltóireachta ar cheann amháin ar láidreachtaí) agus 20
faoin gcéad ar shoring suas do laigí. Tá gach iad. Mura bhfuil tú cinnte
a riachtanais duine bhur n-aird is mó, a iarraidh ar na daoine a dhéanamh ar an bpost, a bhfuil
tú ag obair le, agus do chairde is gaire cad a cheapann siad. Ciallaíonn sé go bhfuil tú a
rolla le baint leis, ach ní féidir leat a shocrú fadhb más rud é nach bhfuil a fhios agat tá sé ann.
An bhfuil aon leideanna maidir le tarmligean?
Cinnte. Chomh luath agus a ghlacann tú go bhfuil 99.9 faoin gcéad de na rudaí a ndéileálann tú le gach lá
nach ábhar an oiread agus is a cheapann tú, tá sé i bhfad níos éasca a ligean do dhaoine eile a dhéanamh dóibh.
Tá a fhios ceannairí Dea nuair a ligean dul, agus a ligean siad dul ar a lán mar atá siad sa
scamaill agus salachar.
Ní roinnt daoine a tharmligean toisc nach féidir leo go bhfuil dearfach aon duine a dhéanamh mar dea-
post agus is féidir leo. D’fhéadfadh a bheith fíor, ach ní mór gach post do leibhéal
ar aon nós foirfeachta. Tá sé agat a fháil amach nuair is maith go leor leor. Lig an
geal, daoine ó tú fostaithe a gcuid post agus a mise níos éasca. Bíonn sé
humility glacadh leis nach bhfuil tú chomh uathúil nó fíor-riachtanach mar a cheapann tú, ach tá sé
chomh maith a shaoradh.
GREG Pesci
Spera, INC.
UACHTARÁN & POF
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Cad iad cuid de na príomhdhúshláin atá roimh freelancers lá atá inniu ann,
agus cad uirlisí féidir leo a úsáid chun iad a shárú?
Sílim go bhfuil an dúshlán is mó go bhfuil an chuid is mó freelancers go cé go bhfuil siad
mór ar a speisialtachta aonair (dearadh, dul i gcomhairle, físeáin, srl), ní dhéanann siad
i ndáiríre tá a fhios conas a rith gnó. An difríocht idir a bhfuil saineolas acu i

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

心95/5)私はただ自分の強みに賭けるにそう強く信じているからと20
あなたの弱点を強化する上パーセント。我々は、すべてのそれらを持っています。あなたがわからない場合
どれが最もあなたの注意を必要とし、人々の仕事があなたのために聞いて、誰
あなたは彼らが何を考えて作業し、あなたの親しい友人。それはあなたが持っていることを意味します
謙虚でロールが、あなたはそれが存在するかわからない場合は、問題を解決することはできません。
あなたが委任上の任意のヒントを持っていますか?
承知しました。あなたは、物事の99.9パーセントを受け入れたら、毎日に対処します
あまり問題として、あなたが思うようにしてください、それは他の人々がそれをやらせるためにはるかに簡単です。
良い指導者は行かせたときに知っており、彼らがでているので、彼らは多くを手放します
雲や汚れ。
彼らしている正の誰もが良いAとして行うことができますので、一部の人々は委任していません
彼らはできる限りの仕事。それは本当かもしれないが、必ずしもすべての仕事は、あなたのレベルを必要とします
完璧をとにかく。あなたは良いの十分が十分あるときに知っているんです。してみましょう
明るい、面白い人、あなたは自分の仕事をし、あなたがより簡単に雇いました。それはとります
あなたがユニークか不可欠あなたが考えるほど、それのようじゃない受け入れる謙虚
また、解放。
GREG・ペシ
SPERA、INC。
社長兼CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
今日のフリーランサーが直面する重要課題のいくつかは、どのようなものがあり、
そしてどのようなツール彼らはそれらを克服するために使用することができますか?
私はほとんどのフリーランサーが持っている最大の課題は、彼らがしている間ということだと思います
個々の専門分野(デザイン、コンサルティング、ビデオ、など)で素晴らしい、そうではありません
実際にビジネスを実行する方法を知っています。の専門知識を持つとの違い

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

pikiran 95/5 amarga aku mung pracaya banget ing totoan kekiyatan siji) lan 20
persen ing shoring munggah kelemahane Panjenengan. Kita wis padha. Yen sampeyan lagi ora yakin
kang siji perlu manungsa waé sing paling, takon wong sing karya sing, kang
sampeyan bisa karo, lan kanca-kanca cedhak apa padha mikir. Iku tegese sampeyan kudu
muter karo andhap, nanging ora bisa ndandani masalah yen ora ngerti ana.
Aja duwe tips duta?
Manawa. Sawise sampeyan nampa sing 99.9 persen saka iku sampeyan menehi hasil karo saben dina
ora prakara minangka akeh sing mikir, iku kathah luwih gampang kanggo supaya wong liya nglakoni.
pemimpin Good ngerti yen kanggo supaya pindhah, lan padha supaya pindhah saka akèh amarga lagi ing
mega lan rereget.
Sawetara wong ora utusan amarga padha positif kuwi ora ana kang bisa nindakake minangka apik
proyek lagi bisa. Sing uga bener, nanging ora saben proyek perlu tingkat
sempurno tho. Sampeyan wis tak ngerti nalika cukup apik cukup. Ayo
padhang, wong menarik sampeyan nyewo nglakoni proyek lan nggawe Yours luwih gampang. Butuh
andhap kanggo nampa sampeyan ora unik utawa indispensable sing mikir, nanging
uga freeing.
Greg Pesci
SPERA, INC.
Presiden & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Apa sing sawetara saka tantangan tombol madhep freelancers dina iki,
lan pribadi apa bisa padha digunakake kanggo ngalahake wong?
Aku tantangan paling gedhe sing paling freelancers duwe iku nalika lagi
gedhe ing beluk individu (desain, konsultasi, video, lan sapiturute), padha ora
bener ngerti carane mbukak bisnis. Bentenipun antarane gadhah keahlian ing

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

95/5 ಮನಸ್ಸಿಗೆ ನಾನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಶಕ್ತಿ ಮೇಲೆ ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ರಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಕಾರಣ) ಮತ್ತು 20
ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಊರೆ ಕೊಡುವುದು ಮೇಲೆ ಶೇಕಡಾ. ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ಅತ್ಯಂತ ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಜನರು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಳಿ, ಅವರಲ್ಲಿ
ನೀವು ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅವರು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ಅರ್ಥ
ನಮ್ರತೆ ರೋಲ್, ಆದರೆ ನೀವು ತಿಳಿದ ಹೋದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ಖಂಡಿತ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಎಂಬುದೂ 99.9 ರಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಎದುರಿಸಲು
ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಎಷ್ಟು ಮಾಡಲು, ಇದು ಇತರ ಜನರು ಅವಕಾಶ ಬಹಳಷ್ಟು ಸುಲಭ.
ಗುಡ್ ನಾಯಕರು ಹೋಗಿ ಅವಕಾಶ ಯಾವಾಗ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೋಗಿ ಅವಕಾಶ
ಮೋಡಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಳಕು.
ಅವರು ಆರ್ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಯಾರೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಒಂದು ಮಾಹಿತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವರು ನಿಯೋಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಇಲ್ಲ
ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸ. ನಿಜವಾದ ಎಂದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು
ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ಹೇಗಾದರೂ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕು ಯಾವಾಗ ಮಾಡಲೇಬೇಕು. ಲೆಟ್
ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಜನರು ನಿಮಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು. ಇದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ
ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ನೀವು ಅನನ್ಯ ಅಥವಾ ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದು ಇಲ್ಲ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಮ್ರತೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿದೆ
ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿದ.
ಗ್ರೆಗ್ PESCI
SPERA, ಐಎನ್ಸಿ.
ಅಧ್ಯಕ್ಷ & ಸಿಇಒ
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
ಇಂದು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಯಾವುವು,
ಮತ್ತು ಯಾವ ಉಪಕರಣಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕಲು ಬಳಸಬಹುದು?
ನಾನು ಅತ್ಯಂತ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾಳೆ
ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಶೇಷ (ವಿನ್ಯಾಸ, ಸಲಹಾ, ವೀಡಿಯೊ ಇತ್ಯಾದಿ) ಮಹಾನ್, ಅವರು ಹಾಗೆ
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ರನ್ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವುದರ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

ақыл 95/5) Мен бір ғана мықты бәс де қатты сенеміз, өйткені мен 20
Егер әлсіз жақтарын ресімдеу туралы пайыз. Біз барлық оларды бар. Егер сіз сенімді болмасаңыз
ол ең назарларыңызды қажет, адамдар жұмыс үшін сізге сұрағым, кімге
Егер олар ойлайды бірге жұмыс, және сіздің жақын достар. Ол сізге керек дегенді білдіреді
кішіпейіл ролл, бірақ сіз оны бар екенін білмеймін, егер сіз мәселені шешу мүмкін емес.
Егер сіз делегациясының туралы кез келген кеңестер бар ма?
Әрине. Егер сіз күн сайын, сіз күресуге заттарды деп 99,9 пайызын қабылдағаннан кейін
мәселе, сіз қалай ойлайсыз көп сияқты, ол басқа адамдар оларды жасауға мүмкіндік көп оңай емес.
Жақсы басшылары жібергісі кезде білемін, олар болған, өйткені олар көптеген барайық
Бұлт және балшық.
олар жатқан оң бірде-бір жақсы-ақ жасай алады, өйткені кейбір адамдар тапсыруға емес,
лауазымдық, олар мүмкін. Бұл рас болуы мүмкін, бірақ әрбір жұмыс орындарын сіздің деңгейін қажет
жетілдіру бәрібір. Сіз жақсы жеткілікті жеткілікті болғанда білу алдым. болсын
жарқын, Сіз олардың жұмыс орындарын жасауға және сенікі жеңілдету жалдамалы қызықты адамдар. Ол алады
Сіз бірегей немесе таптырмас Сіз қалай ойлайсыз, сондай-ақ, бірақ ол сияқты емес тағылмаған қабылдауға кішіпейілділік
Сондай-ақ, босату.
GREG Pesci
Spera, INC.
ПРЕЗИДЕНТ & бас директоры
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
бүгін, штаттан тыс қызметкерлер алдында тұрған негізгі проблемалардың қандай,
және қандай құралдар оларды жеңуге пайдалануға болады?
Мен ең штаттан тыс бар екенін ең үлкен проблема олар ал деп деп ойлаймын
олардың жеке мамандығы (жобалау, консалтинг, бейне және т.б.) үлкен, олар істемейді
іс жүзінде бизнесті іске қосу үшін қалай білемін. сараптама ие арасындағы айырмашылық

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

ចាំ 95/5 ព្រោះខ្ញុំគ្រាន់តែជឿថាដូច្នេះយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការភ្នាល់លើភាពខ្លាំងរបស់មនុស្សម្នាក់) និង 20
ភាគរយលើការពង្រឹងភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក។ យើងទាំងអស់គ្នាមានពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដ
ដែលនរណាម្នាក់ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកដោយសួរមនុស្សដែលធ្វើការងារសម្រាប់អ្នកដែល
អ្នកធ្វើការជាមួយនិងមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់អ្នកនូវអ្វីដែលពួកគេគិតថា។ វាមានន័យថាអ្នកត្រូវតែ
រមៀលជាមួយនឹងការបន្ទាបខ្លួន, ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចជួសជុលបញ្ហាមួយប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាវាមាន។
តើអ្នកមានគន្លឹះណាមួយនៅលើគណៈប្រតិភូ?
ប្រាកដ។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលយកថា 99,9 ភាគរយនៃអ្វីដែលអ្នកបានដោះស្រាយជាមួយនឹងការជារៀងរាល់ថ្ងៃ
ធ្វើមិនជាបញ្ហាជាច្រើនដូចជាអ្នកគិតថាវាជាច្រើនកាន់តែងាយស្រួលដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដទៃទៀតធ្វើឱ្យពួកគេ។
មេដឹកនាំល្អដឹងថានៅពេលដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅហើយពួកគេបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅនៃការជាច្រើនដោយសារតែពួកគេមាននៅ
ពពកនិងភាពកខ្វក់។
មនុស្សមួយចំនួនមិនបានផ្ទេរដោយសារពួកគេមានភាពវិជ្ជមានជាច្រើនគេគ្មាននរណាម្នាក់អាចធ្វើបានដូចជាការល្អ
ការងារដូចជាពួកគេអាចធ្វើបាន។ នោះអាចជាការពិតប៉ុន្តែមិនតែរាល់ការងារទាំងអស់ត្រូវការកម្រិតរបស់អ្នក
ទោះយ៉ាងណាឥតខ្ចោះ។ អ្នកបានទទួលដើម្បីដឹងថាពេលណាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ល្អគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ សូមឱ្យ
ភ្លឺ, មនុស្សដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកជួលធ្វើការងាររបស់ពួកគេនិងធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែងាយស្រួល។ វា​ត្រូវ​ចំណាយ​ពេល
ភាពរាបសារដើម្បីទទួលយកអ្នកជាអ្នកមិនមែនជាតែមួយគត់ឬការមិនអាចខ្វះដូចដែលអ្នកបានគិតនោះទេប៉ុន្តែវាជាការ
ផងដែរដោះលែង។
លោក Greg PESCI
SPERA, Inc ។
លោកប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
តើអ្វីជាបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនប្រឈមមុខនឹងគន្លឹះឯករាជ្យនៅថ្ងៃនេះ,
និងអ្វីដែលឧបករណ៍ដែលពួកគេអាចប្រើដើម្បីយកឈ្នះលើពួកគេ?
ខ្ញុំគិតថាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតដែលឯករាជ្យភាគច្រើនមានគឺថាខណៈពេលដែលពួកគេមាន
អស្ចារ្យក្នុងជំនាញបុគ្គលរបស់ពួកគេ (រចនា, ពិគ្រោះយោបល់, វីដេអូ, ល), ដែលពួកគេធ្វើមិនបាន
ពិតជាដឹងពីរបៀបដើម្បីរត់អាជីវកម្ម។ ភាពខុសគ្នារវាងការមានជំនាញក្នុង

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

bibuka 95/5 kuko gusa bemera cyane mu gutega imbaraga umwe) na 20
kw’ijana ku shoring ubugoyagoye bwawe. Twese turafise bo. Niba uri neza
Rimwe akeneye kwitabwaho wawe cyane, gusaba abantu bari umurimo kuko, uwo
ukorana, n’inshuti yawe magara ibyo batekereza. Bisobanura ugomba
muzingo bugufi, ariko udashobora gukemura ikibazo niba utazi ko ibaho.
Woba ufise bw’imikoranire wese ku ntumwa?
Neza. Umaze kwemera ko ibice 99,9 ibintu wavanye buri munsi
gukora nta kibazo nk’uko utekereza, ni byinshi byoroshye reka abantu izindi bo.
Abayobozi beza kumenya igihe cyo kureka kugenda, kandi ntihagire aho uja muri byinshi kuko uri mu
n’ibicu umwanda.
Abantu bamwe ntabwo guha kuko nziza uri nta wushobora gukora ari byiza
akazi nk’uko bashoboye. Ibyo bishobora kuba ari ukuri, ariko si buri akazi akeneye rwego yawe
butungane Uburyo ubwariburoburose. Ugomba kumenya igihe cyiza bihagije birahagije. Reka
heza, gishimishije abantu wowe waduhaye gukora akazi kabo kandi ibyawe byoroshye. bisaba
kwicisha kwemera uri ntabwo ari umwihariko cyangwa imukwiye nk’uko utekereza, ariko ni
kandi gukura.
Greg PESCI
SPERA, INC.
PEREZIDA & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Ni zimwe mu nzitizi z’ingenzi byugarije freelancers munsi,
n’icyo ibikoresho bashobora gukoresha kubanesha?
Ntekereza ikibazo gikomeye ko freelancers abenshi ni ko mu gihe bari
ikomeye ku umwihariko wabo giti (design, inama, video, n’ibindi), bakora atari
koko nzi uko kwiruka ubucuruzi. Itandukaniro riri hagati yo kugira ubumenyi mu

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

난 그냥 하나의 강점에 베팅에서 강하게 믿기 때문에 95/5 마음) 20
당신의 약점을 버티는에 대한 %입니다. 우리는 모두를 가지고있다. 당신이 확실하지 않은 경우
하나는 가장 관심을 필요로하는, 누구를 당신을 위해 누구 일하는 사람들에게
당신은 작동하고, 가까운 친구 그들은 무슨 생각을. 그것은 당신이에 의미
당신이 존재 모른다면 겸손 롤,하지만 당신은 문제를 해결할 수 없습니다.
당신은 대표단에 어떤 조언을해야합니까?
확실한. 당신은 일의 99.9 %가 수락하면 당신은 매일 처리
문제가되지만큼 당신이 생각하지, 다른 사람들이 할 수 있도록 많은 쉽다.
좋은 지도자는 때 가자 알고, 그들이에있어 때문에 많이 가자
구름과 먼지.
그들이있는 거 긍정적 아무도 좋은으로 할 수 있기 때문에 어떤 사람들은 위임하지 않습니다
그들이 할 수있는 일. 그건 사실이 될 수 있지만 모든 작업의 ​​수준을 필요로
완벽 어쨌든. 당신은 좋은의 충분한 충분히 때 알고있어. 하자
밝고 재미있는 사람들 당신은 그들의 일을하고 당신은 쉽게 고용했다. 그것은 소요
겸손은 당신이 생각하는대로 고유하거나 필수 불가결로 아니에요 동의,하지만 그건
또한 해방.
GREG PESCI
SPERA, INC.
대표 이사 사장
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
오늘 프리랜서가 직면 한 주요 과제 중 일부는 무엇입니까,
어떤 도구들은이를 극복하기 위해 사용할 수 있습니까?
나는 대부분의 프리랜서가 가지고있는 가장 큰 문제는 그들이 동안 있다고 생각
개별 전문 (등 디자인, 컨설팅, 비디오)에서 큰, 그들은하지 않습니다
실제로 사업을 실행하는 방법을 알고있다. 전문 지식을 갖는 차이점

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

û hişê 95/5 ji ber ku tenê ez, da bi xurtî di înternetê de li ser hêz yek bawer) û 20
ji sedî li ser sinorê xwe zeafa we. Em hemû ji wan re heye. Eger tu bi xwe ewle yî, ne
ku yek j ibo te herî, ji gel bipirsin ku kar ji bo we, ku
hûn bi kar, û ji nêzîktrîn hevalên te çi ew difikirin. Ev tê wateya ku hûn ji bo
roll bi nermî, lê tu pirsgirêkek tamîr nekin, heke hûn nizanin ew heye.
Li ba we çi tips li şanda?
Emîn. Dema ku 99.9 ji sedî ji tiştên we qebûl hûn bi her roj mijûl
Lê pirsgirêk ne bi qasî ku hûn difikirin, ev gelek hêsantir bila kesên din ji wan re bikin.
rêberên baş dizanin, dema ku bila here, û ew bila ji gelek here ji ber ku ew di î
ewran û dirt bike.
Hinek mirov de delegeyan ne ji ber ku ew bi erênî wisa tu kes nikare wek baş bikin
karekî ku ew dikare. Ku dibe ku rast be, lê ne her kar divê di asta xwe ya
Jixwe nadin. Tu siwar kiriye ji bo dizanim ku gava têra xwe baş bes e. Bila
geş, gelê balkêş ji we re hişt û karên xwe bike û xwe bide te hêsantir dike. Ev digire
nefspiçûkî qebûl te î wek yekane an ne mecburî wekî hûn difikirin, lê belê ev
bi azadkirina.
Greg dizan
Spera, INC.
SEROKÊ & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
hin ji zehmetiyên key rû freelancers îro çi ne,
û çi Amûrên dikarin wan bi kar tînin ji bo wan bi ser keve?
Ez difikirim ku ev mezintirîn zehmetiyên ku piraniya freelancers heye ew e ku dema ew in
mezin li taybetiya xwe yên şexsî, (design, bişêwire, video, hwd.), ew çi ne
bi rastî dizanin ka ji bo birêvebirina bazirganiyê. Ferqa di navbera ku pisporiya di

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

эске 95/5, мен жөн эле бир күчтүү Идристи ушунчалык бекем ишенебиз, анткени) жана 20
алсыз чейин shoring пайыздар. Биз аларды бар. Эгер билбей жатасыз
бир кыйла бурууга муктаж, бул ким силер үчүн иш кылган адам, сурап
Силер менен, силердин жакын достору, алар кандай ойдо иштешет. Бул керек дегенди билдирет
Эгер ал бар жок болсо, момундук менен ролл, ал эми силер бир көйгөйдү чечүү мүмкүн эмес.
Эгер өткөрүп берүү боюнча эч кандай көрүүгү барбы?
Албетте. Сиз келечектеги дүйнө 99,9 пайызды кабыл алгандан кийин ар бир күнү менен күрөшүү
зат деп ойлогон көп эле эмес, ал башка адамдар аларды эмне үчүн, бир топ жардам болуп жатат.
Жакшы лидерлер качан коё билишет, ошондуктан алар менен болгондуктан, алар өкчөмө таш менен барып,
булут жана кир.
Кээ бир адамдар жатасыз оң, анткени эч ким өткөрүп эмес, жакшы эле, эмне кыла алат
Алар мүмкүн болушунча жумуш. Бул чындык болушу мүмкүн, бирок, ар бир жумуш сиздин муктаж
кемчиликсиздиги баары бир. Жакшы жетиштүү жетиштүү болгондо, билүү керек. болсун
жарык, кызыктуу адамдар, алардын жумуш орундарын жана сеники жардам кылып жалдап алды. Ал алат
момундук, сен деп эле уникалдуу же зарыл эмес, деп кабыл алууга, ал эми бул
Ошондой эле бошотушкан.
Грег PESCI
Spera, INC.
ПРЕЗИДЕНТ & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Бүгүн Freelancers алдында турган негизги маселелердин кээ бирлери кайсылар,
жана аларды чечүү кандай аспаптар, алар үчүн колдоно алышат?
Мен Эркин мергендер бар экенин ири көйгөй алар эми деп ойлойм
алардын адистиги (дизайн, консалтинг, көргөзмө, ж.б.) боюнча улуу, андай эмес
иш жүзүндө бир иш кантип билишет. эксперттерди ортосундагы айырма менен

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

ໃຈ 95/5 ເນື່ອງຈາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ເຊື່ອນັ້ນຢ່າງແຂງແຮງໃນການພະນັນກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຫນຶ່ງຂອງ) ແລະ 20
ສ່ວນຮ້ອຍໃນ shoring ເຖິງຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າ
ທີ່ຫນຶ່ງຕ້ອງການເອົາໃຈໃສ່ຂອງທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຂໍໃຫ້ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ, ໃຜ
ທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ, ແລະຫມູ່ເພື່ອນທີ່ໃກ້ຊິດຂອງທ່ານສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງ
ມ້ວນດ້ວຍຄວາມຖ່ອມຕົນ, ແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າມັນລາຄາ:.
ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາໃດກ່ຽວກັບຄະນະຜູ້ແທນ?
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ. ເມື່ອທ່ານຍອມຮັບວ່າເປີເຊັນ 999 ຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານຈັດການກັບທຸກວັນ
ເຮັດແນວໃດບໍ່ແມ່ນເລື່ອງເປັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານຄິດວ່າ, ມັນເປັນຫຼາຍງ່າຍຕໍ່ການໃຫ້ປະຊາຊົນອື່ນໆເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ຜູ້ນໍາທີ່ດີຮູ້ວ່າໃນເວລາທີ່ຈະໃຫ້ໄປ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າໃຫ້ໄປຂອງຫຼາຍເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຢູ່ໃນ
ຟັງແລະຝຸ່ນ.
ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບວກກໍາລັງບໍ່ມີໃຜສາມາດເຮັດໄດ້ເປັນທີ່ດີ
ວຽກເຮັດງານທໍາຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ທີ່ອາດຈະເປັນຄວາມຈິງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນວຽກເຮັດງານທໍາທຸກຄວາມຕ້ອງການໃນລະດັບຂອງທ່ານ
ສົມບູນແບບແລ້ວ. ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ໃນເວລາທີ່ດີພຽງພໍແມ່ນພຽງພໍ. ໃຫ້ໄດ້
ສົດໃສ, ປະຊາຊົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ຈ້າງເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ. ມັນໃຊ້ເວລາ
ຖ່ອມຕົນທີ່ຈະຍອມຮັບວ່າທ່ານບໍ່ເປັນຊ້ໍາກັນຫຼືທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ທີ່ທ່ານຄິດວ່າ, ແຕ່ມັນເປັນ
ຍັງປ່ອຍ.
GREG Pesci
SPERA, INC.
ປະທານປະເທດແລະຊີອີໂອ
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
ຈະເປັນແນວໃດບາງສ່ວນຂອງຄວາມທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ກໍາລັງປະເຊີນແຈ້ງໃນມື້ນີ້,
ແລະສິ່ງທີ່ເຄື່ອງມືທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເອົາຊະນະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ?
ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ແຈ້ງທີ່ສຸດມີຄືວ່າໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມ
ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ພິເສດບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ (ການອອກແບບ, ທີ່ປຶກສາ, ວິດີໂອ, ແລະອື່ນໆ), ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດບໍ່
ຕົວຈິງຮູ້ວິທີການດໍາເນີນການທຸລະກິດ. ຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນ

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

solum 95/5 curae creditis quia ego tam vehementer, in vestibulum in unum uires s) et XX
validis sublicis pro vobis est percent in infirmitatibus meis. Nos omnes eos habent. Si vestri ‘non certus
quo maxime spectare debet petere labor populus quem
operatus est et amicissimis putant. Non est vobis, ut habeatis
tortamque et humilitate, et non ad figere problema quod si non existit.
Habesne summis legatos?
Certus. Cum tu suscipe ut habeatis ad 99,9 percent rerum cotidie
Non arbitror hoc quantum illud facilisis ut alii faciunt.
Bene scitis ubi ad principes ite ergo et dimittet de sorte, quod tu de
nubibus et lutum.
Nonnulli delegare non potest facere quod bonum est, quod ipsi erant ‘non positive
quod ipsi officium potes. Quod sit verum, omne opus gradu vestras
perfectum usquam. Nunc demum istaec nata cognoscere, cum satis est satis. sit
clara conduxisti populum suum jobs et tu amet tellus. Accipit
unique es non vel necessarium quam humilitate accipere putas, tamen suus ‘
et liberans.
Gregorius pesci
Spera, INC.
President & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Quid sunt quidam key challenges adversus freelancers hodie,
et quid tools possunt eis uti vincere?
Puto autem quod maximus challenge quam maxime, cum sunt freelancers
Tantus proprius singularum (consilio consulta video etc), non
actu quam currere negotium. Differentiam habentes peritiam

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

mind 95/5, nes aš tiesiog tikiu taip stipriai lažybų savo stipriąsias) ir 20
procentų Atraminės iki savo silpnybes. Mes visi turime juos. Jei nesate tikri,
kurių vienas turi savo dėmesį dauguma, kreipkitės į žmones, kurie dirba už jus, kuriems
dirbate su, ir jūsų artimiausi draugai, ką jie galvoja. Tai reiškia, kad turite
vyniotinis su nuolankumu, bet jūs negalite išspręsti problemą, jei jūs neturite žinoti, kad egzistuoja.
Ar turite kokių nors patarimų, delegacijos?
Tikrai. Kai sutinki, kad 99,9 proc dalykų, kuriuos spręsti kiekvieną dieną
neturi reikšmės, kiek jūs manote, kad tai daug lengviau tegul kiti žmonės juos.
Geri vadovai žino, kada atleiskite, ir jie atleiskite daug, nes jie į
debesys ir kitus nešvarumus.
Kai kurie žmonės negali deleguoti, nes jie teigiamai niekas negali padaryti taip gerai
darbas, kaip jie gali. Tai gali būti tiesa, bet ne kiekvienas darbas turi savo lygį
tobulumas vistiek. Jūs turite žinoti, kada pakankamai gera yra pakankamai. Leisk
šviesus, įdomių žmonių, kuriuos pasamdė atlikti savo darbą ir padaryti jūsų lengviau. Užtrunka
nuolankumo priimti nesate unikalūs arba būtina, kaip jūs manote, bet tai
Taip pat išlaisvina.
GREGAS PESCI
SPERA, INC. ”
Prezidentas ir generalinis direktorius
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Kokie yra keletas pagrindinių iššūkių Vertėjai šiandien
ir kokios priemonės gali jie naudoja juos įveikti?
Manau, kad didžiausias iššūkis, kad dauguma laisvai samdomų vertėjų yra tai, kad, kai jie
puikus jų individualios specialybės (dizainas, konsultacijos, vaizdo, ir tt), jie neturi
iš tikrųjų nežino, kaip vykdyti verslą. Skirtumas tarp turintys patirties

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

prātā 95/5, jo es tikai uzskatu, ka tik spēcīgi derības par savām stiprajām pusēm) un 20
procenti par shoring savus trūkumus. Mums visiem ir viņiem. Ja neesat pārliecināts,
kas ir nepieciešams jūsu uzmanību visvairāk, lūgt cilvēkus, kas strādā priekš jums, kam
jūs strādājat ar, un jūsu tuvākie draugi, ko viņi domā. Tas nozīmē, ka jums ir
roll ar pazemību, bet jūs nevarat noteikt problēmu, ja jūs nezināt, ka eksistē.
Vai jums ir kādi padomi par deleģēšanu?
Protams. Kad jūs pieņemat, ka 99,9 procenti no lietām, ko jūs galā ar katru dienu
nav svarīgi, tāpat kā jūs domājat, ka tas ir daudz vieglāk ļaut citiem cilvēkiem viņiem darīt.
Labi vadītāji zina, kad ļaut iet, un viņi let aiziet no partijas, jo viņi ir
mākoņi un netīrumi.
Daži cilvēki nav deleģēt, jo tie ir pozitīvi neviens nevar izdarīt tik labi,
darbu, kā viņi var. Tas var būt taisnība, bet ne katrs darbs ir nepieciešama jūsu līmeni
pilnība vienalga. Tev jāzina, kad labs pietiek. Ļaujiet
spilgti, interesanti cilvēki jūs nolīga dara savu darbu un padarīt jūsu vieglāk. Tas prasa
pazemība pieņemt tu neesi tik unikāla un neaizstājama, kā jūs domājat, bet tas ir
arī atbrīvojot.
Greg PESCI
SPERA, INC.
Prezidents un izpilddirektors
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Kādi ir daži no galvenajiem izaicinājumiem ārštata šodien
un kādi instrumenti viņi var izmantot, lai pārvarētu tos?
Es domāju, ka lielākā problēma, ka lielākā daļa ārštata ir tas, ka, kamēr viņi ir
lieliski viņu individuālo specialitātē (projektēšana, konsultācijas, video, uc), tie nav
tiešām zina, kā vadīt uzņēmumu. Atšķirība starp kam zināšanas

Amazon e il logo di Amazon sono marchi di Amazon.com, Inc., o delle sue affiliate.