Categories
Uncategorized

mente 955 perch ho appena credo cos fortemente a s

TheMummichogblog è un partecipante al Amazon Services LLC Associates programma, un programma di affiliazione pubblicitario progettato per fornire un mezzo per siti per guadagnare tariffe pubblicitarie con la pubblicità e il link al amazon.com. Amazon, il logo di Amazon, AmazonSupply, e il logo AmazonSupply sono marchi di Amazon.com, Inc. o delle sue affiliate.

--------------------------------------------------------------------------------------------------
Booking.com
La grazia del Signore Gesù sia con tutti voi. Amen!
----------------------------------------------------------------------------------------------

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

против 95/5, потому что я просто считаю, так сильно, сделав ставку на сильные стороны своих) и 20
проценты на беднейшего своих слабых сторон. Мы все их. Если вы не уверены,
который нужно ваше внимание больше всего, спросите у людей, которые работают для вас, кого
вы работаете с, и вашими близкими друзьями, что они думают. Это означает, что вы должны
рулет со смирением, но вы не можете решить проблему, если вы не знаете, она существует.
Есть ли у вас какие-либо советы по делегации?
Конечно. После того, как вы принимаете, что 99,9 процента вещей вы имеете дело с каждым днем
не имеет значения, сколько вы думаете, это намного проще, чтобы позволить другим людям делать их.
Хорошие лидеры знают, когда отпустить, и они отпускаете много, потому что они в
облака и грязь.
Некоторые люди не делегируют, потому что они положительны никто не может сделать так же хорошо,
Работа, как они могут. Это может быть правдой, но не каждая работа нуждается ваш уровень
совершенство в любом случае. Вы должны знать, когда хорошо достаточно. Пусть
яркие, интересные люди, вы наняли делать свою работу и сделать ваше проще. Занимает
смирение принять вы не как уникальные или незаменимые, как вы думаете, но это
также освобождение.
GREG PESCI
Spera, INC.
Президент и генеральный директор
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Каковы некоторые из ключевых проблем, стоящих перед фрилансерами сегодня,
и какие инструменты они могут использовать, чтобы их преодолеть?
Я думаю, что самая большая проблема, что большинство фрилансеров есть то, что в то время как они
большой по их индивидуальной специальности (проектирование, консалтинг, видео и т.д.), они не делают
на самом деле знают, как управлять бизнесом. Разница между наличием опыта в

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

mafaufau 95/5 ona ou talitonu malosi i betting i malosiaga o se tasi) ma le 20
pasene i shoring i luga o outou vaivaiga. Ua tatou maua i latou uma. Afai e te le mautinoa
lea o se tasi e manaomia lou mafaufau e sili ona, fai atu i le tagata na galuega mo oe, o le na
outou galulue faatasi, ma o au uo sili ona latalata atu o latou manatu. O lona uiga e tatau ona e
lisi i le lotomaualalo, ae e le mafai ona faaleleia se faafitauli pe afai e te le iloa o loo i ai.
E i ai so o se fautuaga i le tuuina atu o malosiaga?
Mautinoa. Le taimi lava e talia e 99,9 pasene o le mea e te taulimaina ai i aso uma
faia le mataupu i le tele e te manatu, e faigofie tele ona ia faia i isi tagata.
silafia e taitai lelei le taimi e tuu atu, ma ua latou tuu atu o le a tele ona latou i ai i le
ao ma le palapala.
O nisi tagata e te le tuuina atu ona o loo latou lelei e leai se tasi e mafai ona faia o se lelei
galuega ao latou mafaia. e mafai ona moni lena mea, ae le manaomia galuega uma le tulaga o
pea atoatoa. E tatau lava ona ia iloa le taimi ua lava lava lelei. Tuu atu i le
susulu, manaia tagata e te faafaigaluegaina faia o latou galuega ma faia outou faigofie. e O
lotomaulalo e talia e le o oe o tulaga ese po o le taua e pei ona e manatu, ae e
foi faasaolotoina.
GREG PESCI
SPERA, including.
PERESITENE & Ofisa Sili o Pulega
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
O a nisi o luitau o loo feagai ma ki freelancers i aso nei,
ma mea faigaluega e mafai ona latou faaaogaina e faatoilalo ai i latou?
Ou te manatu o le luitau sili o le tele freelancers maua e faapea ao latou
tele i latou faapitoa tagata (mamanu, feutagai, vitio, ma isi), latou te le
moni iloa le auala e tamoe i se pisinisi. O le eseesega i le va o le mauaina o tomai faapitoa i

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

chuimhnich 95/5 oir tha mi dìreach a ‘creidsinn cho làidir anns a gheall air aon neartan) agus 20
às a ‘cheud air shoring suas ur laigsean. Feumaidh sinn uile orra. Mur eil thu cinnteach
a tha aon feum air do aire a ‘mhòr chuid, iarraibh air na daoine a tha ag obair dhut, cò
thu ag obair còmhla, agus ‘ur càirdean dlùth dè tha iad a’ smaoineachadh. Tha ea ‘ciallachadh a tha agad ri
rolla le irioslachd, ach chan urrainn dhuibh an socraicheadh ​​duilgheadas ma eil fhios agad e ann.
Do sam bith agad air a ‘bhuidheann-riochdachaidh tips?
Sure. Nuair a bhios tu a ‘gabhail ris gu bheil 99,9 às a’ cheud de na rudan a tha thu a ‘dèiligeadh leis a h-uile latha
chan eil a ‘chùis cho math’ sa tha thu a ‘smaoineachadh, tha e tòrr nas fhasa a bhith leigeil le daoine eile a dhèanamh dhaibh.
Math ceannardan fios nuair a leig, agus leig iad a dhol air tòrr oir tha iad ann an
sgòthan agus salchar.
Tha cuid a dhaoine nach eil a thiomnadh a bheil iad an deagh eil aon sam bith a dhèanamh cho math ‘
obair mar as urrainn dhaibh. A dh’fhaodadh a bhith fìor, ach chan eil a h-uile obair a dh’fheumas agaibh ìre
iomlanachd co-dhiù. Fhuair thu fios a bhith agad nuair a tha math gu leòr gu leòr. leig a ‘
soilleir, inntinneach daoine fhastadh thu an dreuchdan a dhèanamh agus a ‘dèanamh leatsa nas fhasa. Tha e a ‘toirt
irioslachd gabhail ris nach eil thu cho sònraichte no riatanach mar a tha thu a ‘smaoineachadh, ach tha e
cuideachd a ‘saoradh.
Greg PESCI
Spera, INC.
Ceann-suidhe & Ceannard
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Dè tha cuid de na prìomh dhùbhlain mu choinneamh neo-cheangailtearan an-diugh,
agus dè Innealan urrainn iad a ‘cleachdadh gus faighinn thairis orra?
Mi a ‘smaoineachadh an dùbhlan as motha a tha a’ mhòr-chuid neo-cheangailtearan tha e ged a tha iad
mhòr aig an neach fa leth sònrachaidh (dealbhadh, co-chomhairleachadh, bhideo, msaa), chan eil iad
-rìribh fios agad mar a gnothach a ruith. Tha an diofar eadar a bhith a ealantas ann

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

смета 95/5 јер сам вјерујем да снажно у кладионицама на нечијих снаге) и 20
посто на подупире до своје слабости. Сви их имамо. Ако нисте сигурни
којих највише треба твоју пажњу, питајте људе који раде за вас, кога
ви радите, и ваши најближи пријатељи шта они мисле. То значи да морате да
ролат са понизности, али не може да реши проблем ако не знају да постоји.
Да ли имате неке савете о делегацији?
Наравно. Када прихватите ту 99,9 посто ствари које се баве сваки дан
Није битно колико мислиш, да је много лакше да би други људи их раде.
Добри лидери знају када да пустиш, и они пусти много јер су у
облаци и прљавштина.
Неки људи не пренесе, јер су они позитивни нико не може да уради као добра
посао колико могу. То може бити тачно, али не сваки посао потребна ваша ниво
савршенство у сваком случају. Мораш да знаш када добро је доста. Нека
светао, занимљивих људи вас је унајмио да раде свој посао и да твоја лакше. Је потребно
понизност да прихвати ниси као јединствен или неопходни као што мислиш, али је
Такође ослобађање.
Грег ПЕСЦИ
Спера, ИНЦ.
Председник и извршни директор
ВВВ.СПЕРА.ИО
@грегпесци
Које су неке од кључних изазова са којима се суочава хонорараца данас,
и шта алати могу користити за њихово превазилажење?
Мислим да је највећи изазов да већина слободњаци има је да док су
одлична у свом индивидуалном специјалности (дизајн, консалтинг, видео, итд), они не
заправо знају како да воде посао. Разлика између имају експертизу у

 

хттпс://амзн.то/3јУехфх

——-

taba 95/5 hobane ke feela lumela ka matla ho becha ka makhabane a motho) le 20
ba etsang liphesente tse ka shoring fihlela mefokolo ea hao. Kaofela ha rōna re na le bona. Haeba u se u sa tsebe hantle hore
tseo e ‘ngoe e hloka tlhokomelo ea hao ka ho fetisisa, kopa batho ba mosebetsi e le uena, eo
u sebetsa le bona, ‘me metsoalle ea hao e haufi-ufi seo ba se nahanang. Ho bolela hore u lokela ho
moqolo ka boikokobetso, empa u ke ke ua lokisa bothata ha o tsebe e teng.
A na u na ditomotsebe efe kapa efe ka moifo?
Bonnete ba hore. Hang ha o amohela hore ba etsang liphesente tse 99,9 ba lintho tseo u sebetsana le letsatsi le letsatsi
se ke taba ka hohle kamoo u nahana, ho e ngata ho le bonolo ho re batho ba bang ba li etsa.
Baeta-pele ba e ntle tseba ha ho mo tlohela, ‘me ba tlohela hore ba tsamaee ba ngata ka hobane ba ne ba u ka
Maru a le mobu.
Batho ba bang ba u se ke ua fa hobane ba-positive, lekhale ha ho motho a ka se etsang e le e ntle
mosebetsi ha ba ntse ba ka khonang. Hore e ka ba ‘nete, empa ha mong le e mong mosebetsi hloka boemo ba hao ba
phetheho joalo. O na le ho tseba hore na ho a lekana ho lekane. lumella
e khanyang, e thahasellisang batho bao u ba hirileng etsa mesebetsi ea bona le ho etsa hao ho be bonolo. Ho nka
ho hlokahala boikokobetso ho amohela ha u joaloka motho ea khethehileng kapa ba bohlokoa haholo ha u ntse u nahana, empa ho
Hape lokolla.
Greg PESCI
SPERA, INC.
MOPRESIDENTE & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Tse ling tsa liphephetso senotlolo tobane freelancer kajeno,
le seo lisebelisoa ka ba sebelisa ho hlōla?
Ke nahana hore le bothata kholo ka ho fetisisa hore freelancer ho fetisisa nang le tsona ke hore le hoja ba
moholo ka ikhethang, a bona (moralo, a rerisane, video, joalo-joalo), ba se ke
ha e le hantle tseba khoebo e. Phapang pakeng tsa ho ba ya boitseanape ka

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

muchibata 95/5 nokuti ndinongozvitenda zvakasimba kudaro vachitamba munhu zvinokwaniswa) uye 20
muzana iri shoring kukwira kwekuneta kwenyu. Tose tine navo. Kana usina chokwadi
ndoupi anoda yako kupfuura, bvunza vanhu basa iwe, uyo
iwe kushanda pamwe, uye shamwari dzako dzepedyo zvavanofunga. Zvinoreva here kuti
rwakapetwa nokuzvininipisa, asi hamugoni kugadzirisa dambudziko kana vasingazivi ariko.
Une mazano pamusoro nhume?
Sure. Kamwe iwe kubvuma kuti 99.9 muzana zvinhu iwe kubata ose zuva
regai nyaya zvakawanda sezvaunofunga, zviri chaizvo nyore kuti vamwe vanhu vaite navo.
Vatungamiri vakanaka vanoziva kana kuti kurega kuenda, uye ivo kurega zvizhinji nokuti uri munyika
makore uye tsvina.
Vamwe vanhu havana basa nokuti zvavari akanaka hapana anogona kuita sezvo yakanaka
basa sezvo vachigona. Izvozvo zvingava zvechokwadi, asi kwete basa ose inoda mwero renyu
zvakakwana zvakadaro. Unofanira kuziva kana kunyatsokwana Zvaringana. Regai
inopenya, vanhu zvinonakidza iwe vakaripira kuita mabasa avo uye kuti wenyu nyore. zvinotora
kuzvininipisa kubvuma hausi sedzakasiyana kana kushaika sezvaunofunga, asi zviri
uyewo chichisunungura.
Greg PESCI
SPERA, INC.
PUREZIDHENDI & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Ndedzipi dzimwe pfungwa matambudziko akatarisana freelancers nhasi,
uye chii zvokushandisa vanogona vanoshandisa kuakunda?
Ndinofunga guru dambudziko kuti freelancers vakawanda vane ndechokuti vachiri
zvikuru panguva yavo nomumwe dzakagadzirirwa (design, kubvunza, video, etc.), vasinga
chaizvoizvo kuziva sei kumhanya bhizimisi. Musiyano kuva nyanzvi mune

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

من 95/5 ڇاڪاڻ ته مون کي صرف ايترو تکو ايمان هڪ جي strengths تي شرط ۾) ۽ 20
توهان جي ڪمزورين مٿي shoring تي سيڪڙو. اسان سڀني کي مٿن آهن. توهان کي پڪ ناهين تہ
جنهن مان سڀ کان پنهنجي ڌيان جي ضرورت، سنڌ جي ماڻهن جو ڪم اوھان لاء توکان پڇن ٿا، جن کي
توهان پنهنجي ويجھن دوستن سان ڪم، ۽ جيڪي خيال آهي. اهو مطلب توهان کي آهي
عاجزيء سان رول، پر اوھان جيڪڏھن اوھين نه ڄاڻندا آھيو ته ان کي موجود هڪ مسئلو حل ڪرڻ نه ٿا ڪري سگهو.
توهان وفد تي ڪنهن به ٽوٽڪا آھن ڇا؟
پڪ. هڪ ڀيرو توهان جي هر ڏينهن سان ئي شيون توهان ڀائر جي ته 99،9 سيڪڙو قبول
نه ڪم گهڻو جيئن جيئن اوھان سوچيو، ان کي ٻي قوم کي انھن ڪندا هلون کي تمام گهڻو آسان آهي آھن.
سٺو اڳواڻن آڻي جڏهن وڃڻ کي خبر آهي، ۽ ڇاڪاڻ ته اهي ئي ۾ آهين اهي تمام گهڻو جي وڃڻ ڏي
ڪڪر ۽ ڀري.
ڪجهه ماڻهو مندوبي نه ڪندا ڇو ته اھي آهيو مثبت ڪو به هڪ سٺو هڪ طور تي ڪري سگهو ٿا
اهي ڪري سگهن ٿا ته جيئن نوڪري. ته سچ ٿي سگهي ٿو، پر نه هر نوڪري جو اوھان جي سطح جي ضرورت
تڪميل هيري. توهان کي خبر کي جڏهن سٺا ڪافي ڪافي آهي ملي وئي. هن ڏي
روشن، دلچسپ ماڻهو توهان انهن جي روزگار ڪندا ۽ اوھان آسان بنائڻ ورتو. اهو لڳن ٿا
قبول ڪرڻ لاء توهان کي منفرد يا indispensable جيئن اوھان سوچيو، پر ان جي طور تي نه آهيو ذل
به آجو.
GREG PESCI
SPERA، Inc.
صدر آصف علي زرداري ۽ أي
WWW.SPERA.IO
gregpesci
اڄ freelancers منهن جي اهم مسئلن جي ڪجهه ڇا آهي،
۽ جيڪي اوزار اھي انھن کي غالب ڪرڻ لاء استعمال ڪري سگھو ٿا؟
منهنجو خيال آهي ته وڏي چئلينج سڀ کان freelancers آهي ته اهي آهن، جڏهن ته آهي
انهن جي انفرادي خاص (جوڙجڪ، مشاورت ڪئي، وڊيو، وغيره) تي وڏو، اھي نه ڪندا
اهڙو هڪ ڪاروبار هلائڻ لاء ڪيئن خبر آهي. expertise ۾ گذارڻ جي وچ ۾ فرق

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

මට එක ශක්තීන් ඔට්ටු එසේ දැඩි ලෙස විශ්වාස කරන්නේ නිසා) මනස 95/5 හා 20
ඔබගේ දුර්වලතා ශක්තිමත් කරගැනීම සඳහා සියයට. අප සියලු දෙනා ඔවුන් තියෙනවා. ඔබට එතරම් විශ්වාසයක් නැති නම්
එක වඩාත් ඔබේ අවධානය යොමු කළ යුතු, කළ වැඩ ජනතාව ඉල්ලන, කා
ඔබ සමඟ වැඩ, සහ ඔබේ සමීපතම මිතුරන් ඔවුන් සිතන දේ. එය ඔබට ඇති අදහස්
නිහතමානීව රෝල්, එහෙත් ඔබ දන්නවා නම්, නැහැ එය පවතින ඔබට ගැටලුවක් නිරාකරණය කළ නොහැක.
ඔබ දූත පිරිස සඳහා ඕනෑම ඉඟි තිබේ ද?
වග බලා ගන්න. ඔබ දිනපතා ඔබට ගනුදෙනු දේවල් බව 99.9 කින් පිළිගන්නා වරක්
කාරණය ඔබ සිතන්නේ තරම් ලෙස, එය අන් අය ඔවුන්ට කරන්න ඉඩ දෙන්න ගොඩක් පහසු දෙයක් නොවේ.
යන්න දෙන්න, යහපත් නායකයන් දන්නවා, ඔවුන් ඔවුන් ඉන්නේ නිසා ගොඩක් යන්න දෙන්න
වලාකුළු හා කුණු.
ඔවුන් හොඳ ලෙස ඉන්නේ ධනාත්මක කිසිවෙකු කළ හැකි නිසා සමහර අය භාර නැහැ
රැකියා ඔවුන්ට හැකි විය. මෙය සත්යයක් විය හැකිය, නමුත් සෑම රැකියා ඔබගේ මට්ටමේ අවශ්ය
පරිපූර්ණ කෙසේ හෝ. ඔබ හොඳ හොදටම ඇති විට දැන ගැනීමට තියෙනවා. ඉඩ දෙන්න
දීප්තිමත්, ඔබ ඔවුන්ගේ රැකියාවන් සහ ඔබේ පහසු කුලියට ගත් රසවත් ජනතාව. ගනී
ඔබ අසමසම හෝ අත්යවශ්ය ඔබ සිතන්නේ ලෙස, නමුත් එය විසින් ලෙස නෑ පිළිගැනීමට නිහතමානී
ද මුදා හරිමින්.
GREG PESCI
SPERA, ඉන්ෙකෝ.
ජනාධිපති සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරි
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
අද නිදහස් ලේඛකයින් මුහුන දෙන ප්රධාන අභියෝග මොනවාද,
දේ මෙවලම් ඔවුන් ජය ගැනීමට භාවිතා කළ හැක්කේ කෙසේද?
මම බොහෝ ලේඛකයින් ඇති බව ලොකුම අභියෝගය ඔවුන් අතර සිතන
තම තමන්ගේ පෞද්ගලික විශේෂත්වය (නිර්මාණය, උපෙද්ශන, වීඩියෝ, ආදිය) දී මහත්, ඔවුන් දන්නේ නැහැ
ඇත්තටම ව්යාපාරයක් පවත්වා ගෙන කොහොමද කියලා. විශේෂඥ දැනුම ඇති අතර වෙනස

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

vadiť 95/5, pretože som jednoducho veriť tak silno vsádza na niečí silné stránky) a 20
percent na podoprieť svoje slabiny. My všetci máme. Ak si nie ste istí,
ktorý vyžaduje vašu pozornosť najviac, spýtajte sa ľudí, ktorí pracujú pre vás, koho
budete pracovať s, a vaši najbližší priatelia, čo si myslí. To znamená, že musíte
rolka s pokorou, ale nemôžete vyriešiť problém, ak neviete, že existuje.
Máte nejaké tipy na delegovanie?
Samozrejme. Akonáhle budete akceptovať, že 99,9 percenta z vecí, ktoré sa zaoberajú každý deň
nezáleží toľko, koľko si myslíte, že je to oveľa jednoduchšie, aby ostatní ľudia činili.
Dobrí lídri vedia, kedy sa pustiť, a nechali ísť o veľa, pretože sú v
mraky a nečistoty.
Niektorí ľudia nemajú delegovať preto, že sú pozitívne, nikto nemôže robiť, čo dobrý
úlohou, ako sa dá. To môže byť pravda, ale nie každá práca potrebuje vašu úroveň
dokonalosť v každom prípade. Musíš vedieť, kedy dobrý už je toho dosť. Nechaj
jasný, zaujímaví ľudia si vás najal robiť svoju prácu a aby vaša ľahšia. Trvá to
pokora prijímať nie si ako jedinečné alebo nevyhnutný, ako si myslíte, ale je to
Tiež oslobodiť.
GREG PESCI
SPERA, INC.
Prezident a CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Aké sú niektoré z hlavných problémov, ktorým čelia voľnej nohe dnes,
a aké nástroje môžu použiť na ich prekonanie?
Myslím, že najväčšou výzvou, že väčšina nezávislých, je, že zatiaľ čo oni sú
skvelý na ich individuálne špeciality (dizajn, poradenstvo, videá, atď.), ktoré nemajú
v skutočnosti vedia, ako viesť podnik. Rozdiel medzi tým, odborné znalosti v oblasti

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

moti 95/5 ker sem verjeti, da močno stavi na prednosti posameznikovih) in 20
odstotkov na selitev svoje slabosti. Vsi jih imamo. Če niste prepričani,
ki je ena najbolj potrebuje vašo pozornost, vprašajte ljudi, ki dela za vas, katere
delate z, in vaši najbližji prijatelji, kaj si mislijo. To pomeni, da morate
roll s ponižnostjo, vendar ne morete odpraviti težave, če ne veš, da obstaja.
Ali imate kakšne nasvete glede prenosa?
Seveda. Ko boste sprejeli, da je 99,9 odstotkov stvari, ki jih obravnavajo vsak dan
ne glede na to, toliko, kot mislite, da je veliko lažje, da naj drugi ljudje jih storijo.
Dobri voditelji vedo, kdaj naj gredo, in se spustite z veliko, ker so v
oblaki in umazanijo.
Nekateri ljudje ne prenesejo, ker oni so pozitivni nihče ne more narediti tako dober
delovnih mest, kot jih lahko. To je morda res, vendar ne vsak delo potrebuje vašo raven
popolnost vseeno. Moraš vedeti, kdaj je dovolj dobro dovolj. Naj
svetlo, zanimive ljudi, ki jih je najel svoje delo in da tvoje lažje. Vzame
ponižnost sprejeti nisi kot edinstven in nepogrešljiv, kot si misliš, vendar je
tudi sprostitev.
GREG PESCI
SPERA, INC.
Predsednik uprave
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Kaj so nekateri od ključnih izzivov samostojni danes
in katera orodja se lahko uporabljajo za njihovo odpravo?
Mislim, da je največji izziv, da ima večina samostojni je, da so medtem
super na njihove individualne posebnost (projektiranje, svetovanje, video, itd), ne
dejansko vedo, kako voditi podjetje. Razlika med ima strokovno znanje in izkušnje v

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

xusuusanayn 95/5 maxaa yeelay, waan iska rumayso sidaas si adag in sharad awoodaha ka mid ah) iyo 20
boqolkiiba on hayeen liito aad. oo dhan waxaana ku leeyihiin. Haddii aadan hubin
taas oo ka mid ah ugu baahan yahay inaad fiiro, dadka waydiiso Gaalada yaa shaqada aad for, kuwaas oo
aad la shaqeeyo, iyo saaxiibbadiis oo aad ugu dhow waxa ay la tahay. Waxaa loola jeedaa in aad leedahay
roll-hoosaysiiya, laakiin idinku ma hagaajin kartaa dhibaato haddii aadan aqoon inaad ku jirto.
Ha aad qabto wax talooyin ku saabsan wafdi?
Hubaal. Marka aad aqbasho in 99.9 boqolkiiba waxyaabaha aad maalin walba ka qaban
aan arrinta sida ugu badan ee aad u malaynayso sameeyo, waa wax badan ka sahlan in la oggolaan in dad kale u sameeyaan.
Madaxda Good u ogaato goorta aad ha tago, oo ay u tagaan ha of badan sababtoo ah waxa ay tahay in ay
daruuro iyo wasakh.
Dadka qaar ma soo dhaweeyo, sababtoo ah waxay ka mid tahay ma wanaagsan samayn karin sida wanaagsan
shaqo ee ay kari karaan. Taasi waxaa laga yaabaa in ay run, laakiin shaqo kasta ma u baahan yahay heerka aad
si kasta oo kaamil ah. Waxaad u helay in ay ogaadaan marka wanaagsan oo ku filan waa ku filan tahay. ha
dhalaalaya, oo aad dadka oo xiiso leh kiraystay sameeyaan shaqooyin ay ka dhigi idinkaa iska fudud. Waxay qaadataa
hoosaysiinta inay aqbalaan aadan sida gaar ah ama lagama maarmaan ah sida aad u malaynayso, laakiin waa
Waxa kale oo la xorayn.
Greg PESCI
SPERA, INC.
MADAXWEYNAHA & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Maxay yihiin qaar ka mid ah caqabadaha muhiimka ah ee soo food saartay wariyeyaasha maanta,
oo waxay qalab isticmaali kartaa uu kaga adkaado?
Waxaan qabaa in dhibaatada ugu weyn ee in wariyeyaasha ugu leeyihiin waa in ay yihiin
weyn ee qaaska ah shaqsi (design, la tashado, video, iwm), iyagu ma ay samayn
dhab ahaantii yaqaanaan sida loo ganacsi. Farqiga u dhexeeya isagoo khibrad

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

95/5 importa porque yo sólo creo tan firmemente en las apuestas en las fortalezas de uno) y 20
ciento en apuntalar sus debilidades. Todos los tenemos. Si no está seguro
lo que uno necesita su atención más, pida a la gente que trabaja para usted, a quien
que trabaja, y sus amigos más cercanos lo que piensan. Esto significa que usted tiene que
rollo con humildad, pero no se puede solucionar un problema si usted no sabe que existe.
¿Tiene algún consejo sobre delegación?
Seguro. Una vez que acepte que el 99,9 por ciento de las cosas que se ocupa de todos los días
No importa tanto como usted piensa, que es mucho más fácil dejar que otras personas lo hagan.
Los buenos líderes saben cuándo dejar ir, y dejar de lado un montón porque se encuentran en el
las nubes y la suciedad.
Algunas personas no delegan porque son positivos nadie puede hacer tan buen
trabajo como sea posible. Eso puede ser cierto, pero no todas las necesidades de trabajo de su nivel de
de todos modos la perfección. Hay que saber cuándo buena ya es suficiente. Deja el
brillante, interesantes personas que contrataste a hacer su trabajo y hacer el suyo más fácil. Se necesita
humildad para aceptar que no eres tan indispensable como único o que piensa, pero es
También liberando.
GREG PESCI
Spera, INC.
PRESIDENTE Y CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
¿Cuáles son algunos de los desafíos clave que enfrentan los trabajadores independientes de hoy,
y qué herramientas pueden utilizar para superarlos?
Creo que el mayor reto que la mayoría de los trabajadores independientes tienen es que si bien están
grande en su especialidad individuales (diseño, consultoría, vídeo, etc.), no lo hacen
realmente saben cómo dirigir un negocio. La diferencia entre tener experiencia en

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

kapikiran 95/5 sabab kuring ngan yakin kitu niatna dina tohan on kaunggulan hiji urang) jeung 20
persen dina shoring up kelemahan Anjeun. Urang kabeh gaduh aranjeunna. Mun anjeun teu surti
nu hiji perlu perhatian Anjeun paling, nanya ka jalma anu gawé pikeun anjeun, saha
anjeun damel sareng, sareng babaturan pangdeukeutna anjeun naon maranéhna pikir. Eta hartina anjeun kudu
roll kalayan humility, tapi anjeun moal bisa ngalereskeun masalah lamun teu nyaho eta aya.
Dupi anjeun ngagaduhan tips on rombongan?
Pasti. Sakali anjeun nampi yen 99.9 persen tina hal nu nungkulan unggal poé
ulah masalah saloba anjeun pikir, éta pisan gampang hayu urang lianna do aranjeunna.
pamingpin alus nyaho iraha bade hayu balik, sarta aranjeunna hayu balik ti pisan sabab geus di
awan jeung kokotor.
Sababaraha urang ulah utusan lantaran positif nuju teu saurang ogé bisa ngalakukeun salaku alus
pakasaban sabab bisa. Anu bisa jadi leres, tapi teu unggal pakasaban perlu tingkat Anjeun tina
kasampurnaan atoh. Anjeun saena uninga lamun cukup alus nyaéta cukup. hayu nu
caang, jalma metot anjeun hired do jobs maranéhanana sarta nyieun Hormat gampang. Éta peryogi
humility narima anjeun moal sakumaha unik atanapi indispensable anjeun pikir, tapi éta
ogé freeing.
Nagreg PESCI
SPERA, Nyarita.
Presiden & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Naon sababaraha tantangan konci nyanghareup Pagawé Leupas kiwari,
sarta naon parabot tiasa aranjeunna nganggo nungkulan aranjeunna?
Jigana tangtangan pangbadagna anu paling Pagawé Leupas boga éta bari aranjeunna
hébat dina husus individu maranéhanana (desain, konsultan, video, jsb), maranéhna henteu
sabenerna nyaho kumaha ngajalankeun bisnis hiji. Beda antara ngabogaan kaahlian dina

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

akili 95/5 kwa sababu mimi tu kuamini kwa nguvu katika betting juu uwezo wa mtu) na 20
asilimia ya shoring up udhaifu wako. Sisi wote kuwa nao. Kama huna uhakika
ambayo mtu anahitaji mawazo yako zaidi, waulize watu ambao kazi kwa ajili yenu, ambaye
kazi na, na marafiki wa karibu maoni yao. Ina maana una
roll kwa unyenyekevu, lakini huwezi kutatua tatizo kama huna kujua lipo.
Je, una tips yoyote kwenye ujumbe?
Uhakika. Mara baada ya kukubali kuwa asilimia 99.9 ya mambo kukabiliana na kila siku
hawana jambo kama vile kufikiri, ni rahisi sana kwa kuruhusu watu wengine kufanya nao.
Viongozi wazuri kujua wakati basi kwenda, na kuondoka kutokana na kura kwa sababu yuko katika
mawingu na uchafu.
Baadhi ya watu si kugawa kwa kuwa chanya ni hakuna mtu anayeweza kufanya kama a nzuri
kazi kama wanaweza. Hiyo inaweza kuwa kweli, lakini si kila kazi inahitaji kiwango chako cha
ukamilifu hata hivyo. Una kujua wakati nzuri ya kutosha ni wa kutosha. Hebu
mkali, ya kuvutia kwa watu walioajiriwa kufanya kazi zao na kufanya yako rahisi. Inachukua
unyenyekevu wa kukubali wewe si kama kipekee au lazima kama unadhani, lakini ni
pia kumkomboa.
GREG PESCI
Spera, INC.
RAIS na Mkurugenzi Mtendaji
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Je, ni baadhi ya changamoto zinazokabili freelancers leo,
na nini zana unaweza wanatumia kushinda wao?
Nadhani changamoto kubwa ambayo freelancers wengi wana ni kwamba wakati wakiwa
kubwa katika maalum yao binafsi (kubuni, ushauri, video, nk), hawana
kweli kujua jinsi ya kuendesha biashara. tofauti kati ya kuwa utaalamu katika

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

emot 95/5 eftersom jag tror bara så starkt på att satsa på sina starka sidor) och 20
procent shoring upp dina svagheter. Vi har alla dem. Om du är osäker
som man behöver din uppmärksamhet mest be människor som arbetar för dig, som
du arbetar med, och dina närmaste vänner vad de tycker. Det innebär att du måste
rulle med ödmjukhet, men du kan inte lösa ett problem om du inte vet att det existerar.
Har du några tips på delegation?
Säker. När du accepterar att 99,9 procent av de saker du ta itu med varje dag
inte fråga så mycket som du tror, ​​är det mycket lättare att låta andra människor gör dem.
Goda ledare vet när man ska släppa taget, och de släpper en hel del eftersom de är i
moln och smuts.
Vissa människor inte delegera eftersom de är positiva ingen kan göra lika bra
jobb som de kan. Det kan vara sant, men inte varje jobb behöver din nivå
perfektion ändå. Du har lärt känna när bra nog. Låt
ljusa, intressanta människor du hyrt göra sitt jobb och göra din lättare. Det tar
ödmjukhet att acceptera att du inte som unik eller oumbärlig som du tror, ​​men det är
också frigöra.
GREG PESCI
Spera, INC.
VD och koncernchef
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Vilka är några av de viktigaste utmaningarna för frilansare i dag,
och vilka verktyg de kan använda för att övervinna dem?
Jag tror att den största utmaningen som de flesta frilansare har är att medan de är
bra på deras individuella specialitet (design, konsulttjänster, video, etc.), gör de inte
faktiskt vet hur man driver ett företag. Skillnaden mellan att ha expertis i

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

ёд 95/5, зеро танҳо ҳамин сахт дар букмекерӣ оид ба ҷиҳатҳои як имон) ва 20
фоиз дар бораи shoring то сустиҳои худ. Ҳамаи мо онҳо доранд. Агар шумо боварӣ дошта ҳастед нест,
ки яке бояд диққати худро бештар ба одамон мепурсанд, ки кор барои шумо, ки
ки бо онҳо кор, ва дӯстони наздики худ чӣ фикр. Ин маънои онро дорад, ки шумо ба
рол бо фурӯтанӣ, вале шумо метавонед як масъалаи ислоҳ намешавад, агар шумо намедонед, ки дар он вуҷуд дорад.
Шумо ягон Инанад тавсияҳо оиди он ҳайати?
Ҳосил. Пас аз он 99,9 фоизи чиро, ки шумо қабул шумо бо ҳар рӯз сару кор
Оё ин масъала на ҳамчун қадар, ки фикр мекунед, он, бисёр осонтар бигзор одамони дигар ба онҳо кор.
роҳбарони хуб медонанд, ки кай ба бигзор биравем, ва онҳо набояд аз як рафта, зеро онҳо дар ҳастед
абрҳо ва лой.
Баъзе мардум вакил намекунанд, чунки онҳо мусбат ҳастед, ҳеҷ кас наметавонад ҳамчун шоиста
кор чунон ки онҳо метавонанд. Ин ба ҳақиқат ёфтаед он, вале на ҳар кор бояд сатҳи худ
ба ҳар ҳол комилият. Шумо барӯз ба медонанд, ки кай хуб кофӣ аст. Бигзор
дурахшон, одамони ҷолиб шумо киро кор ҷойҳои кории худ ва аз они осонтар. Тӯл мекашад
фурӯтанӣ қабул шумо ҳастед, чунон ки беназир ва ё ивазнашаванда нест, ки фикр мекунед, вале он
низ озод.
Грег PESCI
SPERA, Inc.
Президенти & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
баъзе аз мушкилоти асосии рӯ ба рӯ ва озоди имрӯз чӣ мебошанд,
ва он чиро, асбобҳои онҳо метавонад истифода бар онҳо ғолиб ояд?
Ман фикр мекунам, ки мушкилоти бузургтарин, ки аксарияти ва озоди ин аст, ки дар ҳоле, ки онҳо
бузург дар ихтисоси инфиродии онњо (дизайн, машваратӣ, видео ва ғайра), ки онҳо кор нест,
дар асл медонем, ки чӣ тавр ба кор соҳибкорӣ. Фарқи байни доштани таҷриба дар

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

95/5 மனதில் நான் ஒருவரின் பலம் மீது பந்தயம் மிகவும் உறுதியாக நம்புகிறேன் ஏனெனில்) மற்றும் 20
உங்கள் பலவீனங்களை பலப்படுத்துவது மீது சதவீதம். நாம் அனைவரும் அவர்களுக்கு வேண்டும். நீங்கள் உறுதியாகத் தெரியவில்லை என்றால்
ஒரு மிகவும் உங்கள் கவனத்தைக் கோருகிறது இது, மக்கள் கேட்க நீங்கள் யார் பணி, யாரை
நீங்கள் வேலை, மற்றும் உங்கள் நெருங்கிய நண்பர்கள் அவர்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள். அதை நீங்கள் வேண்டும் என்பதாகும்
நீங்கள் அதை உள்ளது தெரியாது என்றால் பணிவு கொண்டு ரோல், ஆனால் நீங்கள் ஒரு சிக்கலை சரிசெய்ய முடியாது.
நீங்கள் பிரதிநிதிகள் எந்த குறிப்புகள் இருக்கிறதா?
நிச்சயம். நீங்கள் விஷயங்கள் என்று 99.9 சதவீதம் ஏற்றவுடன் நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் சமாளிக்க
மிகவும் அல்ல விஷயம் நீங்கள் நினைப்பது போல் செய்ய, அது மற்ற மக்கள் அவர்களை செய்ய அனுமதிக்க ஒரு மிக எளிதாக்கப்பட்டுள்ளது.
நல்ல தலைவர்கள் போது போவதற்கு அறிந்திருக்கிறேன், அவைகள் இருப்பதால் அவர்கள் நிறைய செல்லலாம்
மேகங்கள் மற்றும் அழுக்கு.
அவர்கள் பேசலாம் நேர்மறை யாரும் நல்ல ஒரு செய்ய முடியும் என்பதால் சிலர் மாற்றம் இல்லை
அவர்கள் முடியுமோ அவ்வளவு வேலை. உண்மை இருக்கலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு வேலை உங்கள் நிலை தேவை
முழுமையாக எப்படியும். நீங்கள் நல்ல போதுமான போதுமான போது தெரிந்து கொள்ள கிடைத்துவிட்டது. நாம்
பிரகாசமான, சுவாரஸ்யமான மக்கள் நீங்கள் தங்கள் வேலைகளை செய்ய உன்னுடையது எளிதாக பணியமர்த்தப்பட்டார். அது எடுக்கும்
பணிவு நீங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தவிர்க்க முடியாதவை என்று இல்லை நீங்கள் நினைப்பது போல் ஏற்க, ஆனால் அது தான்
மேலும் பெறலாம்.
க்ரெக்க் பெஸ்சி
SPERA, இன்க்.
தலைவர் & தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
இன்று தனிப்பட்டோர் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய சவால்களில் சில யாவை,
என்ன கருவிகள் அவர்கள் கடக்க பயன்படுத்த முடியும்?
நான் மிகவும் தனிப்பட்டோர் வேண்டும் என்று மிகப்பெரிய சவாலாக அவர்கள் போது என்று நினைக்கிறேன்
தங்கள் தனிப்பட்ட சிறப்பு (வடிவமைப்பு, ஆலோசனை, வீடியோ, முதலியன) பெரும், அவர்கள் அவ்வாறு
உண்மையில் ஒரு வணிக இயக்க எப்படி தெரியும். நிபுணத்துவம் கொண்டிருக்கும் மாறுபாட்டை

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

Мин бер генә көчле буенча ярышмыйча шулкадәр нык иман, чөнки 95/5 вәгазьләнмисезме) һәм 20
көчсез Теркәлергә shoring буенча процент. Без барыбыз да аларны бар. сез, һичшиксез, түгел икән,
бер иң игътибар кирәк, бу кемгә сезнең өчен кем эш кешеләрдән сорагыз
сезнең белән эшләргә, һәм якын алар нәрсә уйлый. Бу сезгә бар аңлата
Сез бу барлыгына, әгәр белмәсәгез, түбәнчелек белән ролл, бәлки сез проблемасын хәл түгел.
Сез делегациясе щансы кушарга бармы?
Ярар. сез нәрсәләр дип 99,9 процент кабул тапкыр һәр көн белән
түгел, моның кебек сез уйлыйсыз кебек, аны башка кеше аларны рөхсәт күп җиңелрәк.
Яхшы лидерлары кайчан китәргә рөхсәт әйтелә, һәм алар бит, чөнки алар күп барыйк
болыт һәм пычрак.
алар њзендђ уңай юк бер яхшы итеп эшли ала, чөнки кайбер кешеләр белән уртаклашырга түгел
алар кебек эш. Бу хак булырга мөмкин түгел, ә һәр эш сезнең дәрәҗәгә кирәк
камил барыбер. Сез яхшы җитәрлек җитәрлек белергә кирәк. кылсыннар
якты, кызыклы кешеләр сез үз вазыйфаларын үтәргә укучы һәм җиңелрәк эшкә алган. Ул кабул итә
басынкы сез уйлыйсыз сез уникаль яки алыштыргысыз кебек түгел кабул итәргә, ә бу
Шулай ук ​​азат.
Грег chiasso
SPERA, INC.
ПРЕЗИДЕНТЫ директоры
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Бүген Freelancers алдында торган төп бурычларның нинди,
һәм нинди кораллар алар җиңәргә кулланып була?
Мин иң Freelancers ки, иң авыры алар хәлләрендә дип уйлыйм
онларын фярди белгечлеге (с дизайн, консалтинг, видео,) зур, алар кылган
чынлыкта бизнес эшләтү өчен ничек әйтелә. expertise ия арасында аерма

Amazon e il logo di Amazon sono marchi di Amazon.com, Inc., o delle sue affiliate.