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Passi Stack Overflow sta prendendo per aiutare a combattere il razzismo

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Passi Stack Overflow sta prendendo per aiutare a combattere il razzismo
vite Nero materia, e Stack Overflow sta compiendo passi concreti per contribuire a combattere il razzismo sistemico.

E ‘stato un paio di settimane molto difficile per la comunità nera ei nostri colleghi neri. Quindi voglio iniziare questo post riaffermando quello che abbiamo condiviso pubblicamente lo scorso fine settimana: Dobbiamo lavorare insieme per porre fine al razzismo sistemico. Siamo solidali con i nostri dipendenti e nero con la comunità nera. vite Nero contano. In questo post, sto condividendo alcuni passi successivi che Stack Overflow sta prendendo in modo da sfruttare la nostra posizione come uno strumento indispensabile per la comunità tecnologia al fine di mettere in atto un cambiamento positivo.

All’inizio di questa settimana la nostra Black and Brown Affinity Group (BnB) -a comunità di dipendenti che comprende Elevatori da tutte le squadre, i livelli di anzianità, e aree geografiche, hanno presentato un piano a breve e lungo termine al nostro team di leadership. Abbiamo pensato che fosse importante che le voci nere essere ascoltato più forte in questa conversazione, e siamo grati che essi si sono riuniti per formare un piano così premuroso.

A seguito di quell’incontro, abbiamo diverse iniziative a breve e lungo termine i lavori.

Con effetto immediato, stiamo donando $ 50.000 la Justice Initiative Equal e il Fondo NAACP Legal Defense al fine di sostenere queste organizzazioni l’importante lavoro che stanno facendo per porre fine al razzismo sistemico. Internamente, stiamo continuando a incoraggiare qualsiasi dipendente che ha bisogno di tempo e lo spazio per elaborare gli eventi attuali o partecipare a proteste dovrebbero scegliere di prendere tempo ammalato in modo che non influisce il loro tempo pagato personali off.

Nel corso delle prossime settimane, stiamo lavorando con i nostri leader BnB su diverse azioni aggiuntive che ci auguriamo possa ulteriormente rafforzare questo movimento.

Stiamo valutando come possiamo donare le nostre capacità del prodotto per organizzazioni non profit e attivisti che lavorano in prima linea. Questo include il nostro strumento SaaS la collaborazione e la condivisione delle conoscenze Stack Overflow per Squadre, banner pubblicitari attraverso i nostri siti, e gli slot di lavoro all’interno Stack Overflow Talent.
Stiamo creando un programma di volontariato dei dipendenti per consentire a tutti Elevatori a prendere dedicato, tempo libero per restituire a pagamento.
Anche internamente, siamo ulteriormente investire in diversità e l’integrazione (S & I) formazione e delle risorse e la creazione di un programma in cui i dipendenti si impegnano a educare se stessi e alzarsi per D & I.
A lungo termine, il team di leadership continuerà a collaborare con i nostri leader BnB, il nostro team persone, e altre parti interessate al fine di impatto cambiamento sistemico. Questo include aumentare la rappresentanza delle persone di colore e le persone di colore sui nostri canali di contenuti, investendo in programmi di leadership e di mentorship D & I, e, infine, l’assunzione, mantenendo, e la promozione di una forza lavoro più diversificata attraverso strutturata l’assunzione, l’apprendimento e lo sviluppo, e inclusività a tutti i livelli della società.

Sappiamo che la responsabilità e la trasparenza sono fondamentali per il cambiamento Enact, così siamo anche impegnati ad aggiornamenti di condivisione su base trimestrale su come stiamo progredendo e dove-comunità-possibile continuare a essere utile.

Grazie a voi clienti, della comunità e dipendenti per averci sostenuto rendendo questa priorità a. E un grande grazie soprattutto ai nostri colleghi neri per la loro leadership. Anche in questo caso, ci troviamo in solidarietà con la comunità nera. vite Nero contano.

Tags: annunci

Steps Stack Overflow is taking to help fight racism

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