Come pu lefficienza e la creativit meglio lavorare

Come può l’efficienza e la creatività meglio lavorare insieme?
Jack Welch ha anche sottolineato il suo show che per ottenere creativi per essere efficace voi
devono essere creativi. Ciò significa che l’assunzione di persone creative. Si vuole tutti in
la vostra azienda, non importa se sono sul conto, client o lato creativo,
a pensare di modi migliori per fare quello che stanno facendo. Penso che un modo per farlo
è quello di mettere i giocatori in grado di avere successo. Fino a quando il lavoro che ottiene
prodotto è di qualità, non mi interessa come si avere fatto. Ho cercato di ottenere
le persone a lavorare nel mio versione di efficienza, e trovo che è solo meglio
permettere alle persone di fare le cose a modo loro. Forse non così avete bisogno di ritirarsi in un privato
Zen giardino, ma se mi piace la vostra uscita, perché dovrei preoccuparmi? creativi primadonna
può essere irritante, ma se il loro ROI è impressionante, ne vale la pena. Un estremamente efficiente
creativo che manca la magia non è.
Una cosa che Jack, Suzy, ed io eravamo tutti d’accordo su quando abbiamo sentito questo
domanda è che è una cosa terribile per elevare gli innovatori in una società di cui sopra
tutti gli altri. Non metterli su un altare e dire a tutti gli altri di mettere solo il loro
a testa bassa e mettersi al lavoro. Non lasciare che la mente di chiunque vada sprecato. Incoraggiare
tutti di essere un innovatore. A VaynerMedia ci aspettiamo che i nostri creativi per essere
pratici, ei nostri strateghi conto di essere creativi. Funziona, la creazione di un
energizzante senso di rispetto reciproco.
La mia attività è completamente digitale. Quanto sono importanti nella vita reale
incontri?
Il numero di strumenti online a disposizione rende estremamente facile per consentire
persone di lavorare da casa, o per facilitare le conversazioni e transazioni con
persone che lavorano in tutta la città, in tutto il paese, o sul lato opposto della
mondo. Ma anche se la vostra azienda è interamente digitale, non si dovrebbe eliminare InPerson
incontri.
Perché? Perché gli esseri umani prendono decisioni, non macchine.
Digital dovrebbe essere visto come la premessa di un’interazione umana, ma non come un
sostituzione di esso. Non ci si può ottenere la stessa sfumatura o stabilire lo stesso
contesto tramite conference call o Google+ come si può in persona. Questo non vuol dire
emozione non può essere trasmessa digitalmente; Ottengo un sacco emotivo su Twitter e molto altro ancora

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

How can efficiency and creativity better work together?
Jack Welch also pointed out on the show that to get creatives to be efficient you
have to get creative. That means hiring creative people. You want everyone in
your company, no matter whether they’re on the account, client, or creative side,
to be thinking of better ways to do what they’re doing. I think one way to do that
is to put your players in a position to succeed. So long as the work that gets
produced is quality, I don’t really care how you get it done. I’ve tried to get
people to work within my version of efficiency, and I find that it’s just better to
let people do things their way. I may not like that you need to retreat to a private
Zen garden, but if I like your output, why should I care? Prima donna creatives
can be irritating, but if their ROI is awesome, it’s worth it. A supremely efficient
creative who lacks the magic is not.
One thing Jack, Suzy, and I were all in agreement about when we heard this
question is that it’s an awful thing to elevate the innovators in a company above
everyone else. Don’t put them on an altar and tell everyone else to just put their
heads down and get to work. Don’t let anyone’s mind go to waste. Encourage
everyone to be an innovator. At VaynerMedia we expect our creatives to be
practical, and our account strategists to be creative. It works, creating an
energizing sense of mutual respect.
My business is completely digital. How important are real-life
meetings?
The number of online tools at our disposal makes it extremely easy to allow
people to work from home, or to facilitate conversations and transactions with
people working across town, across the country, or on the other side of the
world. But even if your company is entirely digital, you should not eliminate inperson
meetings.
Why? Because human beings make decisions, not machines.
Digital should be seen as the gateway to a human interaction, but not as a
replacement for it. You just can’t get the same nuance or establish the same
context via conference call or Google+ as you can in person. That isn’t to say
emotion can’t be conveyed digitally; I get plenty emotional on Twitter and more

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

Kodwa kungaba kanjani nje kahle futhi lokusungula kangcono umsebenzi ndawonye?
Jack Welch waveza on the show ukuthi uthole okudaliwe ukuba kahle wena
kufanele uthole yendalo. Lokho kusho ukuqasha abantu zokudala. Ufuna wonke umuntu
inkampani yakho, kungakhathaliseki ukuthi ukuyiphi akhawunti, ikhasimende, noma uhlangothi creative,
icabanga kwezindlela ezingcono ukwenza benzani. Ngicabanga ngenye yezindlela zokwenza ukuthi
uzagxamuza abadlali bakho sesimweni aphumelele. Ngakho nje umsebenzi ukuthi uthola
khiqiza is izinga, Angazi ngempela indlela nakakhulu ukukwenza. Ngizamile ukuthola
abantu emsebenzini ngaphakathi inguqulo yami kahle, futhi ngithola ukuthi kungcono nje kangcono
ake abantu benze izinto ngendlela yabo. Ngingaqeda kabanjalo udinga ukuba ukubaleka ukuba sangasese
Zen engadini, kodwa uma mina like okukhipha yakho, kungani kufanele nginakekele? Prima donna okudaliwe
kungaba abakucasulayo, kodwa uma RIO yabo mihle, kuyakufanelekela it. A kahle kunawo wonke
lokudala ongenaso magic akuyona.
Into eyodwa Jack, Suzy, nami Bonke bangena esivumelwaneni mayelana lapho sikuzwa lokhu
umbuzo wukuthi kungcono into embi kanje ngenhloso yokukhuphula izinto lenkampani ngenhla
wonke umuntu. Musa uwafake e-altare bese utshela wonke umuntu ukuba nje ukubeka kwabo
amakhanda phansi uthole umsebenzi. Ungavumeli ingqondo womuntu hamba liphuphe. Khuthaza
wonke umuntu ukuba Innovator. Ngezinye VaynerMedia silindele abasunguli zethu ukuba
kwakusihlwa kuzuzise, ​​futhi i-akhawunti yethu strategist ukuba creative. Isebenza, ukudala i
yokuvuselela umqondo nokuhloniphana.
ibhizinisi lami digital ngokuphelele. Ibaluleke kangakanani ekuphileni kwangempela
emihlanganweni?
Isibalo amathuluzi inthanethi esinayo yenza kube lula kakhulu ukuvumela
abantu ukusebenza ekhaya, noma lula izingxoxo futhi ukuthengiselana nge
abantu abasebenza banqamula idolobha, ezweni lonke, noma ngakolunye uhlangothi
emhlabeni. Kodwa ngisho noma inkampani yakho digital ngokuphelele, akufanele ukususa inperson
emihlanganweni.
Kungani? Ngenxa nawabantu wenze izinqumo, hhayi imishini.
Digital kumele lithathwe ngokuthi umzila oholela nokuxhumana womuntu, kodwa hhayi njengomuntu
esikhundleni sawo. Ngeke uthole imininingwane ehilelekile efanayo noma ukusungula okufanayo
umongo ngekholi inkomfa noma i-Google + ngangokunokwenzeka mathupha. Lokho akusho nezwi
imizwelo ayikwazi lidluliselwe ngedijithali; Ngithola amaningi ngokomzwelo ku Twitter kanye nokuningi

TheMummichogblog è un partecipante al Amazon Services LLC Associates programma, un programma di affiliazione pubblicitario progettato per fornire un mezzo per siti per guadagnare tariffe pubblicitarie con la pubblicità e il link al amazon.com. Amazon, il logo di Amazon, AmazonSupply, e il logo AmazonSupply sono marchi di Amazon.com, Inc. o delle sue affiliate. Amazon e il logo di Amazon sono marchi di Amazon.com, Inc., o delle sue affiliate.