Comunit Sto favoriting messaggi lasciando le note

Comunità. Sto favoriting messaggi, lasciando le note, rispondendo, e dire ciao,
in particolare su Instagram (@garyvee). Cerco di catturare i vostri piccoli momenti e lascio
lo sai che ho notato, anche se mi c’è voluto un po ‘per andare in giro a dirtelo.
E ‘incredibile quanto un tweet può ancora significare per la gente.
Purtroppo, gran parte del mondo dei social media è ancora in corso a livello sparando per ulteriori
Mi piace, condivisioni e ganci destri, facendo tutto il possibile per rendere il loro ventilatore o
numeri seguace crescono invece di prestare attenzione alla qualità del loro
Fidanzamento. Vogliamo che l’attenzione, ma poi non vogliamo dare indietro. E
no, offrendo una come in cambio di una simile, o di una quota per una quota, non conta.
E ‘una mossa schifo che prende nessun pensiero e non ha sostanza.
Questo è il mio invito all’azione: andare in profondità. Reach out, fornire un valore, ed essere lì.
Come si fa a rimanere costantemente motivati?
Uno, mi piace quello che faccio. Amo gli incubi HR di un’organizzazione 500-plus, il
mal di testa, la macinatura, le chiamate con un cliente sconvolto, tutto. E ‘facile da soggiorno
motivati ​​quando si conosce la giornata è piena di cose che hai trovato
vicino ai vostri obiettivi.
Due, sono grato ogni singolo giorno. Mi sento così fortunato ad essere nato nel
metà degli anni 1970, durante un momento così speciale nella storia sovietica, invece della metà del XIX
secolo o 1940, e di aver avuto l’opportunità di venire
in questo paese. Sono grato per i miei genitori, mia moglie ei miei figli. ho fatto questo
letto; come posso lamentarmi? La gratitudine è il carburante sorprendente.
Come si fa a mantenere gli altri motivati?
Questa domanda è venuto dalla epico Tommy Lasorda nell’episodio 109, di tutti i tempi
grande manager di baseball e si motivatore. Ho pensato che fosse un interessante
domanda da quando è chiaramente capito che i metodi di lavoro per lui e il suo team.
Motivare i dipendenti dovrebbero essere una delle principali priorità di un leader. Tu già
So Credo nel guidare con l’esempio, non solo quando si sta eseguendo incontri,
ma nelle interazioni quotidiane, nei messaggi di posta elettronica che si invia, anche la postura. io spero
che il mio modo di portare me stesso e vivere la mia vita motiva le persone a lavorare sodo e

 

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community. I’m favoriting posts, leaving notes, replying, and saying hello,
especially on Instagram (@garyvee). I try to catch your little moments and let
you know that I noticed, even if it took me awhile to get around to telling you.
It’s amazing how much a tweet can still mean to people.
Sadly, a lot of the social media world is still going wide—gunning for more
likes, shares, and right hooks, doing whatever they can to make their fan or
follower numbers grow instead of paying attention to the quality of their
engagement. We want the attention, but then we don’t want to give it back. And
no, offering a like in exchange for a like, or a share for a share, doesn’t count.
It’s a crap move that takes no thought and has no substance.
This is my call to action: Go deep. Reach out, provide value, and be there.
How do you stay constantly motivated?
One, I love what I do. I love the HR nightmares of a 500-plus organization, the
headaches, the grind, the calls with an upset customer, all of it. It’s easy to stay
motivated when you know your day is filled with things that are getting you
closer to your goals.
Two, I’m grateful every single day. I feel so lucky to have been born in the
mid-1970s, during such a special moment in Soviet history, instead of the midnineteenth
century or the 1940s, and to have been given the opportunity to come
to this country. I’m grateful for my parents, my wife, and my kids. I made this
bed; how can I complain? Gratitude is amazing fuel.
How do you keep others motivated?
This question came from the epic Tommy Lasorda in episode 109, an all-time
great baseball manager and motivator himself. I thought it was an interesting
question since he’s clearly figured out methods that work for him and his teams.
Motivating employees should be one of a leader’s top priorities. You already
know I believe in leading by example, not just when you’re running meetings,
but in your daily interactions, in the emails you send, even your posture. I hope
that the way I carry myself and live my life motivates people to work hard and

 

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umphakathi. Ngithathe bathandani okuthunyelwe, kusale amanothi, ukuphendula, futhi bathi sawubona,
ikakhulukazi on Instagram (@garyvee). Ngizama ukubamba izikhathi zakho kancane futhi ake
wena uyazi ukuthi ngiyakuthanda waphawula, ngisho noma kwangithatha awhile ukuhambahamba ukuze ekutshela.
Kuyamangalisa ukuthi kungakanani Tweet usengakwazi kusho kubantu.
Ngokudabukisayo, eningi emhlabeni zokuxhumana usaqhubeka ububanzi-ngasusa isikebhe ngelikhulu ijubane ukuze uthole olunye
ukuthandwa, ukwabelana, kanye izingwegwe okulungile, wenza konke engakwenza ukuze wenze sabalandeli sabo noma
izinombolo umlandeli sikhule esikhundleni sokunaka izinga yabo
ukusebenzisana. Sifuna ukunakwa, kodwa ke asifuni ukunikela emuva. futhi
akukho, sinikeza like engenza, noma isabelo nengxenye, awubalwa.
Kuyinto hambisa crap ukuthi kuthatha akukho umcabango futhi ayinaso izidakamizwa.
Lena ucingo lwami esenzweni: Hamba ezijulile. Yelula, ukunikeza usizo, nokuphefumlelwa khona.
Wenzenjani uhlale njalo eyashukumisela?
Omunye, Ngiyakuthanda engikwenzayo. Ngiyakuthanda obumnandi HR inhlangano 500 nangaphezulu, le
ikhanda, ubhontshisi ugaywe, izingcingo nge ikhasimende ecasukile, lonke. Kulula ukuhlala
eyashukumisela uma wazi usuku lwakho ligcwele izinto uthola wena
eduze imigomo yakho.
Ababili, Ngiyajabula every single day. Ngizizwa nginenhlanhla ngakho ukuthi kuzalwa
maphakathi nawo-1970, ngesikhathi isikhashana ngale ndlela ekhethekile emlandweni Soviet, esikhundleni midnineteenth
ekhulwini noma 1940, futhi uphiwe ithuba ukuza
kuleli zwe. Ngiyajabula ngoba abazali bami, umkami, izingane zami. Ngenze lokhu
umbhede; ngingakufakazela kanjani akhononde? Ukwazisa yokuthi emangalisayo.
Wenza kanjani ukuba abanye eyashukumisela?
Lo umbuzo nendumezulu Tommy Lasorda e isiqephu 109, i-sonke isikhathi
umphathi baseball enkulu futhi lukwazi ukushukumisa ngendlela yena. Ngangicabanga ukuthi onentshisekelo
umbuzo kusukela waba ngokucacile esiphethweni izindlela ukuthi umsebenzi kuye nayehamba.
abasebenzi Ukugqugquzela kufanele ube enye phezulu eziza kuqala umholi sika. usuvele
ukwazi Ngiyakholelwa uhola ngesibonelo, hhayi nje uma egijima imihlangano,
kodwa ekusebenzisaneni kwakho nsuku zonke, kuma-imeyili, noma ukuma yakho. Ngiyethemba
ukuthi indlela ngithwala ngokwami ​​futhi siphile ukuphila ushukumisa abantu bami ukuba isebenze kanzima futhi

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