mente 955 perch ho appena credo cos fortemente a s

mente 95/5 perché ho appena credo così fortemente a scommettere su di una forza) e 20
cento su puntellare le proprie debolezze. Tutti noi li abbiamo. Se non siete sicuri
che uno ha bisogno la vostra attenzione più, chiedere alle persone che lavorano per voi, il quale
si lavora con, ed i vostri amici più stretti quello che pensano. Significa che devi
rotolo con umiltà, ma non si può risolvere un problema se non si sa che esiste.
Hai qualche consiglio su delega?
Sicuro. Una volta che si accetta che il 99,9 per cento delle cose che avete a che fare con tutti i giorni
Non importa tanto come si pensa, è molto più facile lasciare che altre persone li fanno.
Buon leader sanno quando lasciare andare, e si lascia andare di molto perché sono in
nuvole e lo sporco.
Alcune persone non delegare perché sono positivi non si può fare un buon
lavoro come possono. Questo può essere vero, ma non ogni lavoro ha bisogno del tuo livello di
la perfezione in ogni caso. Hai avuto modo di sapere quando è troppo è troppo buono. Lascia il
luminoso, persone interessanti hai assunto fare il loro lavoro e rendere il vostro più facile. Ci vuole
l’umiltà di accettare che non sei come unico o indispensabili come si pensa, ma è
anche liberare.
GREG PESCI
SPERA, INC.
PRESIDENTE E CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Quali sono alcune delle principali sfide liberi professionisti di oggi,
e quali strumenti possono utilizzare per superarle?
Penso che la sfida più grande che la maggior parte liberi professionisti hanno è che mentre sono
grande a loro specialità individuale (progettazione, consulenza, video, ecc), non lo fanno
in realtà sanno come gestire un business. La differenza tra l’avere competenza su

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

mind 95/5 because I just believe so strongly in betting on one’s strengths) and 20
percent on shoring up your weaknesses. We all have them. If you’re not sure
which one needs your attention most, ask the people who work for you, whom
you work with, and your closest friends what they think. It means you have to
roll with humility, but you can’t fix a problem if you don’t know it exists.
Do you have any tips on delegation?
Sure. Once you accept that 99.9 percent of the things you deal with every day
don’t matter as much as you think, it’s a lot easier to let other people do them.
Good leaders know when to let go, and they let go of a lot because they’re in the
clouds and dirt.
Some people don’t delegate because they’re positive no one can do as good a
job as they can. That may be true, but not every job needs your level of
perfection anyway. You’ve got to know when good enough is enough. Let the
bright, interesting people you hired do their jobs and make yours easier. It takes
humility to accept you’re not as unique or indispensable as you think, but it’s
also freeing.
GREG PESCI
SPERA, INC.
PRESIDENT & CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
What are some of the key challenges facing freelancers today,
and what tools can they use to overcome them?
I think the biggest challenge that most freelancers have is that while they are
great at their individual specialty (design, consulting, video, etc.), they don’t
actually know how to run a business. The difference between having expertise in

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

khumbulani 95/5 ngoba ngisanda bakholelwa ngokunamandla kangaka ukubheja emakhonweni komuntu) no-20
amaphesenti ku shoring phezulu ukuthi buyini ubuthakathaka bakho. Sonke banabo. Uma ungenaso isiqiniseko
iyiphi idinga ukunakwa kwakho kakhulu, cela abantu umsebenzi wena, engikubambe
usebenza, nabangane bakho abaseduze ukuthi bacabangani. Kusho kufanele
roll ngokuthobeka, kodwa awukwazi ukulungisa inkinga uma ungazi ke likhona.
Ninazo amathiphu ithimba?
Impela. Uma wamukela ukuthi amaphesenti 99,9 izinto ukubhekana nsuku zonke
awunandaba kakhulu ngendlela ocabanga, kungcono lula kakhulu ukuvumela abanye abantu bazenze.
abaholi Good bazi lapho sekuyisikhathi sokuba bahambe kuyo, bese ukudedela okuningi ngoba ziseZwini
amafu nokungcola.
Abanye abantu ngeke aphathise ngoba omuhle uku akekho ongakwenza njengomuntu omuhle
umsebenzi ngangokunokwenzeka. Lokho kungase kube yiqiniso, kodwa akuzona zonke umsebenzi udinga izinga
ukuphelela noma kunjalo. Ufanele wazi lapho okuhle ngokwanele kwanele. Vumela
esikhanyayo, abantu abanentshisekelo wena uqashwe ukwenza imisebenzi yabo futhi wenze okwakho kulula. Kuthatha
ukuthobeka ukwamukela ungenaso njengento eyayingaba noma owusizo njengoba ucabanga, kodwa
futhi ukukhulula.
Greg PESCI
SPERA, INC.
UMENGAMELI ne-CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Yiziphi ezinye netincabhayi lesibukene nato freelancers namuhla,
futhi yimaphi amathuluzi kungaba basebenzisa kanjani ukuzinqoba?
Ngicabanga inselele enkulu ukuthi abazisebenzayo iningi wukuthi yize
omkhulu okukhethekile yabo ngabanye (design, kokubonisana, ividiyo, njll), bengakwenzi
empeleni ukwazi indlela okuba nebhizinisi elingenisa. Umehluko phakathi kokuba nobungoti

 

https://amzn.to/3jUehfh

——-

omgee 95/5 omdat ek net glo so sterk in weddenskappe op ‘n mens se sterkpunte) en 20
persent op lê met betrekking tot jou swakhede. Ons het almal hulle. As jy nie seker is
watter een jou aandag nodig het die meeste, vra die mense wat vir jou werk, wie
jy werk met, en jou naaste vriende wat hulle dink. Dit beteken dat jy moet
roll met nederigheid, maar jy kan nie ‘n probleem op te los as jy nie weet dit bestaan.
Het jy enige wenke oor afvaardiging?
Seker. Sodra jy dit 99,9 persent van die dinge te aanvaar wat jy gaan met elke dag
doen nie saak soveel as wat jy dink, dit is ‘n baie makliker om te laat ander mense hulle doen.
Goeie leiers weet wanneer om te laat gaan, en hulle laat gaan van ‘n baie, want hulle is in die
wolke en vuil.
Sommige mense het nie delegeer, want hulle is positief niemand kan doen so goed ‘n
werk as wat hulle kan. Dit mag waar wees, maar nie elke taak moet jou vlak van
perfeksie in elk geval. Jy het om te weet wanneer goed genoeg is genoeg. Laat die
helder, interessante mense wat jy gehuur doen hul werk en maak jou makliker te maak. dit neem
nederigheid te aanvaar jy nie net so uniek of onmisbare as wat jy dink, maar dis
ook bevry.
GREG PESCI
Spera, INC.
President en CEO
WWW.SPERA.IO
@gregpesci
Wat is ‘n paar van die belangrikste uitdagings in die gesig staar vryskutters vandag,
en watter gereedskap kan hulle gebruik om hulle te bowe te kom?
Ek dink die grootste uitdaging wat die meeste vryskutters het, is dat terwyl hulle
groot op hul individuele spesialiteit (ontwerp, konsultasie, video, ens), hulle doen nie
eintlik weet hoe om ‘n besigheid te bedryf. Die verskil tussen wat kundigheid in

TheMummichogblog è un partecipante al Amazon Services LLC Associates programma, un programma di affiliazione pubblicitario progettato per fornire un mezzo per siti per guadagnare tariffe pubblicitarie con la pubblicità e il link al amazon.com. Amazon, il logo di Amazon, AmazonSupply, e il logo AmazonSupply sono marchi di Amazon.com, Inc. o delle sue affiliate. Amazon e il logo di Amazon sono marchi di Amazon.com, Inc., o delle sue affiliate.